為了讓老百姓能夠得到更好的保障，國(guó)家出臺(tái)了相關(guān)的社保規(guī)定：降低城鎮(zhèn)職工單位繳費(fèi)比例，由之前的20%降低到16%，同時(shí)也階段性降低了失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)率。不少朋友了解到社保的新規(guī)之后有些疑惑，社保繳費(fèi)比例的降低對(duì)我們的工資收入有影響嗎？接下來(lái)多保魚(yú)小編就給大家說(shuō)一說(shuō)。

一、社保繳費(fèi)比例的降低對(duì)我們的工資收入有影響嗎？

社保與我們的生活息息相關(guān)，社保的一丁點(diǎn)變化就會(huì)引起全國(guó)人民的幫助，社保繳費(fèi)基數(shù)的降低，實(shí)際上要根據(jù)當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)平均工資來(lái)決定，如果你所在地方的社會(huì)平均工資有所增長(zhǎng)的話(huà)，相應(yīng)的社保繳費(fèi)基數(shù)也會(huì)隨之增長(zhǎng)，工資自然會(huì)發(fā)生一些變現(xiàn)。社保繳費(fèi)比例的降低，由之前的20%降低到16%，當(dāng)然這個(gè)16%并不是一蹴而就的，而是循序漸進(jìn)，緩慢降低，實(shí)際上很多地區(qū)，在幾年前早已經(jīng)實(shí)行了這個(gè)企業(yè)單位的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

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那么，我們要注意到這個(gè)規(guī)定主要是針對(duì)于企業(yè)單位繳費(fèi)比例的降低，一般來(lái)說(shuō)作為企業(yè)單位職工，社保的繳費(fèi)是個(gè)人和企業(yè)來(lái)共同承擔(dān)的，盡管社保的繳費(fèi)比例降低了，但個(gè)人繳費(fèi)部分的比例依然按照8%來(lái)算，個(gè)人繳費(fèi)的比例是沒(méi)有受到任何影響的。從另一個(gè)角度來(lái)看，無(wú)論你是低收入群體還是高收入群體，社保的繳費(fèi)比例都是一樣的，因?yàn)閭€(gè)人繳費(fèi)率是按8%扣除的，這筆錢(qián)會(huì)進(jìn)入自己的個(gè)人賬戶(hù)，所以員工到手的工資不會(huì)發(fā)生改變。

但是對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，實(shí)實(shí)在在的減輕了企業(yè)的負(fù)擔(dān)，間接的也會(huì)影響到我們員工身上，也就是說(shuō)企業(yè)的這個(gè)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)高了，那么勢(shì)必可能會(huì)給我們員工帶來(lái)，隱性的或者是間接的帶來(lái)一定的福利待遇，這都是很有可能發(fā)生的。

社保繳費(fèi)比例的降低也會(huì)影響到社保繳費(fèi)基數(shù)，往年的社保繳費(fèi)基數(shù)采用的是非私營(yíng)企業(yè)社會(huì)平均工資來(lái)確定的，最近出臺(tái)的相關(guān)政策規(guī)定：今后的社保繳費(fèi)基數(shù)將采用，非私營(yíng)企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)加權(quán)全口徑的計(jì)算方式，來(lái)確定我們的社保繳費(fèi)基數(shù)。

此后，如果私營(yíng)企業(yè)的平均工資低于非私營(yíng)企業(yè)，那么社保繳費(fèi)基數(shù)也將減少。當(dāng)然這個(gè)問(wèn)題不能一概而論，有的地區(qū)私營(yíng)企業(yè)的社會(huì)平均工資較高，相應(yīng)的社保繳費(fèi)基數(shù)也會(huì)有所增長(zhǎng)，要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)決定的。

寫(xiě)在最后

社保繳費(fèi)比例的降低，對(duì)我們的工資收入是沒(méi)有影響的，因?yàn)閭€(gè)人繳費(fèi)比例還是按照8%來(lái)算的。社保對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)是非常重要的，因?yàn)樯绫１Ｕ蟼€(gè)人的利益，給我們帶來(lái)很多福利，所以，我們要多繳納社保，遵循養(yǎng)老金的原則：多繳多得，我們繳納社保越多，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多，保障我們的晚年養(yǎng)老生活。今天就先講到這里了，希望多保魚(yú)小編的文章對(duì)你有所幫助。

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