2個險種都是商業(yè)保險，你們公司應該還為你們購買有社保、工傷。

雇主責任險保障的是上下班途中、工作期間意外事故（類似工傷）包括門診、住院；
團意險保障的是意外門診、住院，沒有上下班、上班期間的時間限制。
如果是疾病住院、死亡，2個商業(yè)保險都得不到賠付（除非合同特別約定）。
如果是意外門診、住院，且滿足2個險種的保險責任，那么社保和工傷先行賠付，再是雇主和團意險賠付，所有報銷的費用不超過你發(fā)生的費用。
如果是意外導致殘疾、燒傷、死亡，醫(yī)療費用同上，殘疾、燒傷、

首先看保險責任：
意外身故、意外傷殘、及住院日額補助，可以累積賠付，也就是說兩個公司都可以拿到賠償。
意外醫(yī)療：看賠付比例，是互補報銷。如果社保范圍用藥一個公司只報了一部分，另一部分社保范圍用藥需要自己承擔，那么就可以拿到另外一個保險公司余額二次報銷。需要看另一個公司的免陪額及報銷額度。
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因問題只能補充一次，我用馬甲再補充問一下，如果發(fā)生工傷事故，在社保報銷醫(yī)療費并領取相關工傷補助后，我單位能否還可以依據保險合同分別重復報銷藥費和理賠金？保險業(yè)務員說可以，但公司法顧說是差額補償。但我認為人身意外險和雇主責任險標的不同，按合同約定，發(fā)生事故后應該可以重復享受。所以求教業(yè)內行家解答

意外醫(yī)療費用不能重復報銷的。
意外傷害保險，殘疾報銷是可以兩個地方報的。
賠付的流程：
打業(yè)務員的電話咨詢。
打客服電話咨詢。
或者是直接上門辦理的。