企業(yè)文化

公司標識釋義

長江養(yǎng)老保險公司LOGO主體為一枚印章，體現(xiàn)了公司信守所托、一諾千金的責任感和厚重度。印章中"長江養(yǎng)老"四個字，動靜相宜，蘊涵了深厚的文化底蘊。前三個字以歷史悠久的篆書和方正穩(wěn)健的黑體作為基礎，精心設計而成獨創(chuàng)的"長江體"，獨創(chuàng)字體本身在秉承了傳統(tǒng)文化的同時又做全新演繹，給人以正統(tǒng)莊重之感。最后一個"老"字，則采用了象形草書形式，充滿動感，宛如一位老人在舞動快樂美好的晚年生活，又展現(xiàn)了公司的創(chuàng)新精神。這也象征了公司"以老為尊，竭盡所能，不負所托"，使每個參保人都能"老有所依、老有所養(yǎng)、老有所樂"的企業(yè)使命。

企業(yè)標語:

"德奉天下"

"愛寄晚晴"

長江養(yǎng)老以"德奉天下，愛寄晚晴"作為公司全體員工所奉行的企業(yè)標語，是體現(xiàn)作為一家專業(yè)化的養(yǎng)老金管理機構關注民生和養(yǎng)老保障事業(yè)，以德心奉職，以道則規(guī)己;以大愛構筑和諧，以使命呵護晚晴。凸顯了長江養(yǎng)老以老為尊，以受益人利益為先，勤勉、盡責，專業(yè)、審慎，為廣大受益人美好的晚年生活創(chuàng)造價值的社會責任和企業(yè)使命。

社會責任:

長江養(yǎng)老以促進我國企業(yè)年金事業(yè)健康發(fā)展為己任，以堅持"專業(yè)、誠信、審慎、盡責、穩(wěn)健和客戶至上"為經(jīng)營宗旨，依托專業(yè)規(guī)范的經(jīng)營管理能力和高效持續(xù)的客戶服務能力，積極履行"信守所托，一諾千金"的社會責任，重視商業(yè)倫理標準和社會道德規(guī)范建設，關注客戶價值成長和社會群體的正常訴求，在與公司合作伙伴共同成長的同時，幫助公司員工取得事業(yè)成功、實現(xiàn)自身價值，平衡促進社會和自然環(huán)境的和諧發(fā)展。

經(jīng)營宗旨:

"堅持專業(yè)、誠信、審慎、盡責、穩(wěn)健和客戶至上"的經(jīng)營方針。

經(jīng)營理念:

專業(yè)和客戶至上

誠信和盡責

審慎和穩(wěn)健

實現(xiàn)企業(yè)年金委托人和受益人的利益最大化

發(fā)展情況

2007年，長江養(yǎng)老一次性獲得人力資源和社會保障部頒發(fā)的企業(yè)年金基金受托人、投資管理人和賬戶管理人資格，同年底啟動了上海市原有企業(yè)年金基金資產(chǎn)接收移交的各項工作。長江養(yǎng)老克服了人員少、時間緊、任務重等重重困難，于2008年7月成功建立上海企業(yè)年金過渡計劃，順利完成186億資產(chǎn)和5646家企業(yè)，75萬個人的賬戶整體移交工作，并全面啟動對外服務運營。

2009年，長江養(yǎng)老開始向全國發(fā)展業(yè)務，并作為集合型企業(yè)年金計劃的試點單位，與戰(zhàn)略合作伙伴上海浦東發(fā)展銀行、交通銀行、中國建設銀行開創(chuàng)性地推出了三款"金色"系列集合型企業(yè)年金計劃;截止2009年末，上海企業(yè)年金過渡計劃到期轉(zhuǎn)換，長江養(yǎng)老推出首批"長江金色系列集合型企業(yè)年金計劃"，再次成功實現(xiàn)了246億資產(chǎn)和近83萬賬戶的平穩(wěn)、有序地市場化轉(zhuǎn)換。至此全國規(guī)模最大的企業(yè)年金過渡計劃正式收官。

2010年，長江養(yǎng)老創(chuàng)新性地發(fā)起設立 "盛世華章"養(yǎng)老保障委托管理產(chǎn)品，為廣大企業(yè)提供了參與多層次養(yǎng)老保障計劃的解決方案。

2011年，長江養(yǎng)老與戰(zhàn)略合作伙伴中國農(nóng)業(yè)銀行、上海浦東發(fā)展銀行合作新增開發(fā)了兩款"金色"系列企業(yè)年金計劃，為全國廣大企業(yè)提供了參與企業(yè)年金計劃的良好平臺。面向未來，長江養(yǎng)老不斷以客戶需求為導向，積極進行養(yǎng)老金產(chǎn)品的開發(fā)與創(chuàng)新，以更好地服務于廣大客戶。

2011年4月28日，長江養(yǎng)老保險股份有限公司中南區(qū)養(yǎng)老金中心在漢正式揭牌，這是繼2009年北區(qū)、2010年東區(qū)養(yǎng)老金中心后，長江養(yǎng)老保險設立的第3家區(qū)域養(yǎng)老金中心。

作為專營養(yǎng)老金管理的金融機構，長江養(yǎng)老通過四年多的專業(yè)化運營，截至2011年10月31日，受托管理的企業(yè)年金資產(chǎn)規(guī)模達265億元,企業(yè)數(shù)達5800家，賬戶數(shù)達76萬戶，管理規(guī)模在國內(nèi)行業(yè)中名列前茅。在管理好年金資產(chǎn)的同時，長江養(yǎng)老積極探索在綜合養(yǎng)老金產(chǎn)品領域的研究和開發(fā)。

經(jīng)營理念

專業(yè)和客戶至上

以市場為導向，塑造專業(yè)團隊，提升公司經(jīng)營管理能力，確立專業(yè)化服務品牌;圍繞委托人和受益人的權益和需求，提高綜合服務水平，樹立國內(nèi)養(yǎng)老金領域的專業(yè)標準和行業(yè)規(guī)范。

誠信和盡責

建立高度的誠信意識和責任文化，注重公正、誠實和公平交易，確保公司在養(yǎng)老金管理中高度公信力和職業(yè)操守。

審慎和穩(wěn)健

建立良好的公司治理機制、審慎的內(nèi)控機制和及時的糾錯機制，注重公司的穩(wěn)健和可持續(xù)發(fā)展，促進養(yǎng)老金受益人利益的安全、保值、增值。

利益最大化

不斷提高專業(yè)能力、擴大核心業(yè)務、降低經(jīng)營成本;建立保值增值、穩(wěn)健收益和可持續(xù)發(fā)展經(jīng)營管理模式，實現(xiàn)企業(yè)年金委托人和受益人價值的持續(xù)增長和利益最大化。

企業(yè)大事記

2011年大事記

? 2月11日，上海市政府召開2010年度上海金融創(chuàng)新獎頒獎大會。我司"長江金色系列(集合型)企業(yè)年金計劃"項目榮獲三等獎，屠光紹副市長為我司頒獎，公司李春平總裁參加了頒獎大會并上臺領獎。

? 2月17日，人力資源和社會保障部在京召開全國社會保險基金監(jiān)督和企業(yè)年金工作座談會，公司董事長馬力、董事會秘書李葦莎等參加了會議。馬力董事長在參加各省市人社廳(局)長分組討論會上，就企業(yè)年金市場的發(fā)展現(xiàn)狀和未來發(fā)展趨勢提出了多項建設性意見，得到了人社部領導的重視。同時，中國社會保險學會企業(yè)年金分會正式成立，馬力董事長代表企業(yè)年金管理機構發(fā)言祝賀。會后，人力資源和社會保障部及各年金管理機構共同參加了慶祝企業(yè)年金市場化五周年文藝匯演，我司參演的由馬力董事長親自執(zhí)筆創(chuàng)作的詩歌《光榮與夢想》，以配樂詩朗誦的形式，激情澎湃地演繹了年金人一路走來的艱辛創(chuàng)業(yè)歷程和努力成就年金事業(yè)光榮與夢想的不懈追求，獲得了現(xiàn)場觀眾的強烈共鳴和人社部領導的高度贊許。

? 在4月11日召開的上海市精神文明建設大會上，長江養(yǎng)老被評為上海市第十五屆文明單位。這是公司繼2009年被評為上海市第十四屆文明單位以后，再次獲此殊榮。

? 4月20日，長江養(yǎng)老與《上海證券報》合作開設的養(yǎng)老金宣傳專欄--《長江養(yǎng)老金課堂》第一期正式刊載，首期專欄文章為"十二五規(guī)劃下的中國養(yǎng)老保障體系"。該專欄的設立，旨在以豐富多彩的專欄內(nèi)容，幫助社會公眾和廣大投資者樹立正確的養(yǎng)老金管理理念，更多地了解養(yǎng)老金行業(yè)以及專業(yè)養(yǎng)老金公司的實踐。

? 5月11日，馬力董事長、李春平總裁接待了來我司拜訪的公司黨建共建單位、浦東新區(qū)陸家嘴街道吳安橋書記、金虹副主任一行。雙方就浦東新區(qū)商會擴容、社區(qū)養(yǎng)老保障課題調(diào)研、社企文化活動共建等項目進行了工作商討。

? 5月19日，公司成立四周年之際，公司官方微博正式成立，成為連接客戶，服務市民，普及養(yǎng)老金知識的又一重要陣地。

? 5月26日，"執(zhí)手共贏，和諧養(yǎng)老"長江養(yǎng)老年金策略研討會在江蘇宜興拉開序幕，本次會議的目的是進一步宣傳和鞏固客戶對長江穩(wěn)健經(jīng)營理念的理解，介紹我司在多層次養(yǎng)老保障體系建設中發(fā)揮的積極作用和具體舉措，30多家上海各區(qū)縣重點或龍頭企業(yè)參加了會議。

? 6月16日-25日，"執(zhí)手共贏·和諧養(yǎng)老"二〇一一長江養(yǎng)老年金策略研討會寧夏峰會在銀川舉行，共120余家公司戰(zhàn)略客戶高層領導及人事負責人出席。會議期間，監(jiān)管部門、參保企業(yè)、年金管理機構與我司一起以研討會的形式共話企業(yè)年金發(fā)展，展望資本市場動態(tài)，探討社會保障以及人力資源管理等話題。

? 7月，中共上海市委宣傳部、市司法局等單位聯(lián)合授予我司"上海市2006-2011年守法經(jīng)營示范企業(yè)"光榮稱號。

? 2011年8月2日上午，新加坡駐上海領事館副總領事池兆森先生應邀光臨我司交流訪問，就建立長江養(yǎng)老與新加坡領事館、商會的長期交流與合作關系，增進外資企業(yè)對長江養(yǎng)老的了解，共同做好對外資企業(yè)的金融服務工作進行了溝通交流。

? 9月9日，由中國勞動學會主辦，人力資源開發(fā)委員會(PECC)協(xié)辦，長江養(yǎng)老等七家機構提供活動支持的中國勞動講堂活動首次舉行。來自央企、市屬企業(yè)、外資企業(yè)、民營企業(yè)等百余家企業(yè)近200名人力資源主管領導、人力資源部門負責人及相關人員出席了活動。中國勞動講堂的開辦，旨在宣傳解讀當合國家勞動領域方針政策和法律法規(guī);介紹交流國內(nèi)外勞動領域先進管理理念和經(jīng)驗;研討結(jié)局勞動領域面臨問題的應對和舉措;提供企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與專家學者之間相互交流的途徑;搭建企業(yè)向政府反映訴求、政府了解企業(yè)意見建議的平臺。

? 9月20日，長江養(yǎng)老首屆集團客戶網(wǎng)上年金服務交流會成功舉辦，上港、江南造船、滬東中華、機場、中船五大集團近百家客戶參加了本次會議。本次會議是公司首次召開的集團客戶網(wǎng)上服務平臺專題推廣會，也是公司致力于打造"人本、綠色、致密、迅捷"卓爾網(wǎng)上服務品牌的重要舉措。通過本次推廣活動，極大地激發(fā)了客戶使用網(wǎng)上服務平臺的積極性，為進一步提高上海地區(qū)網(wǎng)上平臺使用率奠定了堅實基礎。

? 10月27日，我司李春平總裁應邀出席了由中國老齡產(chǎn)業(yè)協(xié)會舉辦的"2011中國老齡產(chǎn)業(yè)與資本市場高峰論壇"，并在大會發(fā)表了題為"加快補充養(yǎng)老保險發(fā)展，推動養(yǎng)老保障體系可持續(xù)"的主題演講。李春平總裁在演講中深入分析了我國老齡化加劇背景下多層次養(yǎng)老保障體系面臨的挑戰(zhàn)和壓力，企業(yè)年金等補充養(yǎng)老保險的發(fā)展現(xiàn)狀及存在的問題，并從"制度頂層設計"、"推動企業(yè)年金配套政策突破和投資創(chuàng)新"、"發(fā)展社會化個人養(yǎng)老金賬戶"等角度提出了"加快補充養(yǎng)老保險發(fā)展"相關建議，引起與會代表的濃厚興趣和廣泛關注。

? 12月6日，公司申報的五款金色系列集合計劃喜獲人社部的正式批復，成為今年首批獲人社部批復的企業(yè)年金集合計劃。

? 12月8日，第五屆中國電子金融年會暨第四屆中國電子金融"金爵獎"頒獎典禮在北京隆重舉行，長江養(yǎng)老榮獲第四屆中國金融電子"金爵獎"--"2011年度拓展電子商務最佳保險公司"獎項。

? 12月，作為唯一一家參與制度創(chuàng)新研究和設計的養(yǎng)老金管理機構，長江養(yǎng)老參與推進的"企業(yè)年金基金估值核算引入攤余成本法"工作取得重要進展。

2010年大事記

1月15日，馬力董事長、李春平總裁、李葦莎董秘赴京向人力資源和社會保障部匯報了上海企業(yè)年金過渡計劃轉(zhuǎn)換工作的整體情況，養(yǎng)老司和基金監(jiān)督司領導對長江養(yǎng)老攻堅克難，按時順利完成上海企業(yè)年金過渡的各項任務予以了高度的認可，鼓勵長江養(yǎng)老繼續(xù)發(fā)揮好專業(yè)養(yǎng)老金管理機構的專業(yè)價值，承擔好企業(yè)年金發(fā)展的社會責任，認真服務廣大參保企業(yè)，努力成為國內(nèi)最優(yōu)秀的養(yǎng)老金管理機構。

2月3-4日，長江養(yǎng)老與交通銀行上海分行成功舉辦了兩場"2010年長江交行金色交響企業(yè)年金計劃說明會"。此次會議是長江養(yǎng)老首次聯(lián)合金色系列產(chǎn)品各管理人舉辦的專題產(chǎn)品說明會，通過創(chuàng)新的會議形式及各管理人的優(yōu)勢介紹，使客戶加深了對該產(chǎn)品的理解，同時為各管理人攜手建造金色交響的品牌知名度奠定了良好的合作基礎。

2月4-5日，長江養(yǎng)老2010年度金色系列產(chǎn)品投資策略會成功舉辦。

2月5日，長江養(yǎng)老舉辦了主題為"品茶韻·品健康·品人生"的長江養(yǎng)老專家督導顧問暨特殊客戶年度答謝會。28家行業(yè)客戶出席了此次答謝會。

2月，長江養(yǎng)老"憑海臨風、相約三亞"企業(yè)年金論壇暨客戶答謝活動在海南舉行，公司獨立董事、國內(nèi)著名社保專家專家鄭秉文教授和數(shù)十家企業(yè)的代表受邀參加了此次活動。

3月 在廣大企業(yè)的大力支持下，上海企業(yè)年金過渡計劃轉(zhuǎn)換工作圓滿完成，超過95%的企業(yè)選擇長江養(yǎng)老做為受托人繼續(xù)服務。

3 月19日，由人社部尹志遠副司長帶隊、人社部、財政部、國稅總局有關處室組成的聯(lián)合調(diào)研組，在上海市人社局陪同下，赴長江養(yǎng)老開展了企業(yè)年金相關調(diào)研活動，就企業(yè)年金的可持續(xù)發(fā)展、稅收政策等方面，與聯(lián)合調(diào)研組開展了深入探討。

3月26日，馬力董事長、李春平總裁、黃開旭監(jiān)事長參加了2010 年上海金融國資國企改革發(fā)展工作會議，屠光紹副市長出席并作了重要講話;

4月初，長江養(yǎng)老"和春天有約"系列客戶活動在蘇州隆重舉行。數(shù)百家企業(yè)的代表參加了此次活動。會上，與會各方就金色系列集合計劃運作現(xiàn)狀、企業(yè)年金稅收等話題進行了充分交流和溝通，達成了廣泛共識。

4月9-10日，長江養(yǎng)老在杭州凱悅酒店先后召開2009年度股東大會和第二屆董監(jiān)事會議。公司第一屆董監(jiān)事屆滿，順利完成公司新一屆董事會、監(jiān)事會和經(jīng)營班子的換屆選舉工作，確保公司新老領導班子的平穩(wěn)銜接。

4 月17日，長江養(yǎng)老應邀參加了浦發(fā)全國企業(yè)年金業(yè)務培訓會議，為浦發(fā)全國近30家分行主管資產(chǎn)托管及養(yǎng)老金業(yè)務的部門負責人及產(chǎn)品經(jīng)理作了企業(yè)年金專題培訓。

4 月20日，長江養(yǎng)老向國家民政部--中央財政匯繳專戶帳號匯去了50 萬元愛心捐款，及時把長江養(yǎng)老的關懷和溫暖送往青海玉樹地震災區(qū)，也進一步將"德奉天下，愛寄晚晴"的核心價值觀傳播得更遠。

4 月27日 馬力董事長、李葦莎董秘參加了市政府"關于擴大企業(yè)年金投資創(chuàng)新類產(chǎn)品及重大基礎設施等方面范圍"的專題會議;

二季度，長江養(yǎng)老與太平洋壽險共同赴太保江蘇、四川、山東、河北、浙江、廣東、陜西、河南、云南等9省分公司進行業(yè)務合作考察調(diào)研。

5 月11-12日，由長江養(yǎng)老承辦的人力資源社會保障部"23號令修改討論會"在滬召開。人社部基金監(jiān)督司陳良司長、張浩副巡視員、法規(guī)司芮立新副司長、人社部相關處室、上海市、廣東省人社局(廳)有關處室及國內(nèi)部分知名企業(yè)、銀行、養(yǎng)老保險公司負責人出席了此次會議。

5 月13日，人力資源和社會保障部基金監(jiān)督司張浩副巡視員、基金監(jiān)督司王強調(diào)研員一行來司進行股票投資資格現(xiàn)場檢查。

5 月13-14 日，"錦江集團-長江養(yǎng)老人力資源論壇暨新產(chǎn)品推廣會議"在蘇州成功舉行。近50家客戶單位的領導、人力資源負責人應邀參加了論壇及推介會。

5月，為深入推進公司黨風廉政建設工作，進一步加強長江養(yǎng)老紀檢監(jiān)察隊伍建設，有力保障企業(yè)正常經(jīng)營和科學發(fā)展，經(jīng)公司黨委研究，報中共金融黨工委批準，中共長江養(yǎng)老保險股份有限公司紀律檢查委員會正式成立。

5 月26日，長江養(yǎng)老運營總監(jiān)田軍參加了中國保監(jiān)會在北京召開的主題為"電子商務助推保險業(yè)科技創(chuàng)新"的第三屆保險信息化高峰論壇會議。會上，田軍總監(jiān)作作了題為《電子商務在養(yǎng)老金行業(yè)中的應用》的主題發(fā)言，得到了業(yè)界同行廣泛的關注和共鳴。

6 月10日，由長江養(yǎng)老承辦的中國社會保險學會第七次會長工作會議在滬召開，學會王建倫會長、各副會長、市人力資源社會保障局領導出席了會議。

6 月23日，長江養(yǎng)老作為特邀合作伙伴，參加了交通銀行舉辦的2010 年企業(yè)年金研討會。國家人力資源與社會保障部基金監(jiān)督司張浩副司長、上海市人社局張強林處長、姚培勤副處長、全國近30 家大型企業(yè)的高管或人事、財務部門負責人參會。

6月 長江養(yǎng)老上海養(yǎng)老金總部正式成立，通過整合原大客戶部和原工商客戶部，實現(xiàn)龍頭企業(yè)集團化、行業(yè)化服務，中小企業(yè)區(qū)域化、重點化服務。為長江養(yǎng)老在上海養(yǎng)老金市場的深耕細作提供體制機制保障。

7 月13 日，馬力董事長在北京出席了"中國與拉美和加勒比養(yǎng)老金制度國際研討會"，并在研討會第一單元"宏觀經(jīng)濟與社會保障"作了題為"多層次養(yǎng)老保障體系與賬戶積累制養(yǎng)老金"的主旨發(fā)言。

7月15日，"2010年長江養(yǎng)老金色系列年金計劃中期投資策略會議"舉行。金色系列年金計劃的14家投資管理機構代表參加了會議。

7月21日， MSCI集團主席兼首席執(zhí)行官亨利·費爾南德茲一行訪問長江養(yǎng)老，雙方圍繞量化投資與風險管理領域展開討論，并希望能在全資產(chǎn)量化風險管理及績效分析等領域開展進一步合作。

2010年7月，長江養(yǎng)老與清華大學合作研究課題《個人賬戶養(yǎng)老金管理:戰(zhàn)略與實證研究》正式啟動，市人力資源社會保障局鮑淡如副局長、清華大學楊燕綏教授、長江養(yǎng)老部分課題組成員等參加。課題已于11月底結(jié)項并形成專項課題報告。

7 月27日，長江養(yǎng)老第二屆客戶節(jié)拉開序幕。在為期二個多月的客戶節(jié)活動中，長江養(yǎng)老分別在蘇州、威海、上海等地召開了共計25場"夏日傾情"客戶會議活動，共覆蓋客戶1400家。

8 月5日，公司黨委副書記、總裁李春平同志、黨委委員、紀委書記王建章同志參加了由市金融黨委、崇明縣委舉行的結(jié)對幫扶集中簽約儀式。約儀式結(jié)束后，赴浜西村進行了實地考察，并代表公司黨委與村黨支部簽署了黨建示范共建協(xié)議。

8 月17日，保監(jiān)會人身保險監(jiān)管部龔貽生副主任一行來長江養(yǎng)老作關于養(yǎng)老保險行業(yè)發(fā)展的專題調(diào)研。公司馬力董事長、李春平總裁參會，并就下一步的發(fā)展思路和建設作了詳細的匯報。

9 月19日，長江養(yǎng)老第一屆職工代表大會第一次會議召開。市金融工會趙彪部長受邀出席。公司職代會的順利組建，標志著長江養(yǎng)老民主管理工作得到了進一步的深化與發(fā)展，對于保障公司穩(wěn)健經(jīng)營和科學發(fā)展具有重要的推動意義。

2010年9月29日，二屆董事會第二次會議召開。會議審議通過了《長江養(yǎng)老保險股份有限公司2010-2012年戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃》等議案，明確了公司未來發(fā)展方向。

10月，長江養(yǎng)老"作為唯一一家金融企業(yè)被評為上海市"孝親敬老模范單位"。

10 月15日-16日，長江養(yǎng)老與中國農(nóng)業(yè)銀行在浙江杭州聯(lián)合舉辦"農(nóng)業(yè)銀行-長江養(yǎng)老"養(yǎng)老金業(yè)務合作啟動會。

10月，長江養(yǎng)老獲得浙江電力部屬企業(yè)年金計劃和省屬企業(yè)年金計劃投資管理人資格。

11月10日，中美問題和金融專家、哈佛大學肯尼迪學院亞洲研究中心William Overholt 教授一行拜訪長江養(yǎng)老。

11月30日，長江養(yǎng)老與浦發(fā)銀行南京分行、太保壽險無錫分公司在江蘇無錫舉行了三方企業(yè)年金業(yè)務研討會。

12月6日，長江養(yǎng)老與中國建材集團正式簽署企業(yè)年金基金受托及投資管理合同。

12月10日，浦發(fā)銀行、太保產(chǎn)險、太保壽險、長江養(yǎng)老四家金融機構全國戰(zhàn)略合作暨企業(yè)年金業(yè)務啟動會在云南昆明成功召開。各機構總部相關部門領導與14家重點省級分行、分公司分管領導和部門負責人等近100人參加了會議。

12月10日，長江養(yǎng)老受托人信息系統(tǒng)一期順利上線，該系統(tǒng)的搭建為長江養(yǎng)老打造受托人核心能力、不斷提升服務品質(zhì)起到積極的促進作用。

12月17日-18日 長江養(yǎng)老與上海電力行業(yè)成功續(xù)簽受托管理合同。

12月24日，市金融黨委季文冠書記一行來長江養(yǎng)老進行工作調(diào)研。馬力董事長、李春平總裁匯報了長江養(yǎng)老2010年度主要經(jīng)營情況及黨建工作情況。

12月28日，南通汽運實業(yè)集團有限公司與長江養(yǎng)老正式簽署企業(yè)年金受托和投資管理合同。

12月29日，長江養(yǎng)老卓爾年金服務調(diào)研暨2010年客戶答謝會成功舉行。

12月30日，保監(jiān)會資金運用監(jiān)管部市場處賈飚處長一行赴長江養(yǎng)老開展信用風險管理能力現(xiàn)場驗收工作。2011年1月18日，公司信用風險能力備案申請正式獲得中國保監(jiān)會通過，成為目前保險業(yè)內(nèi)獲得無擔保債投資資格的少數(shù)保險公司之一。

12月 長江養(yǎng)老盛世華章產(chǎn)品喜獲企業(yè)青睞，已有外資金融、商貿(mào)、煙草等近50家企業(yè)簽署合同或達成意向，資金規(guī)模近億元。

12月 長江養(yǎng)老與多家民辦學校簽署受托管理合同，標志著企業(yè)年金在民辦教育行業(yè)取得歷史性突破。

12月，長江養(yǎng)老榮獲中國金融認證中心頒發(fā)的"二〇一〇最佳網(wǎng)上客戶服務獎"。

2009年大事記

1月，長江養(yǎng)老與兩家民辦高校正式簽署受托管理合同，在上海市社團年金項目上取得了業(yè)務突破，體現(xiàn)了長江養(yǎng)老的品牌影響力和專業(yè)能力，獲得了市場與客戶的認可，也為新產(chǎn)品的后續(xù)推廣和社團年金項目的繼續(xù)發(fā)展奠定了良好的基礎。

1月20日，長江養(yǎng)老與中國建筑材料集團公司、浦發(fā)銀行共同簽署《企業(yè)年金三方合作協(xié)議》，公司馬力董事長、中建材集團宋志平董事長、浦發(fā)銀行陳辛副董事長等領導出席簽約儀式。

1月23日，長江養(yǎng)老公司網(wǎng)站全新改版亮相，為客戶提供更親和、溫馨、友好的界面和更專業(yè)、豐富的內(nèi)容。

3月14日,長江養(yǎng)老召開深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會。市金融黨委第二指導檢查組、公司黨委、總裁室領導、全體黨員、中層干部及集體協(xié)商會議代表出席會議。

3月23日，長江養(yǎng)老出席了由人力資源與社會保障部組織召開的《企業(yè)年金基金管理試行辦法》修改論證會。

4月17日至5月16日，長江養(yǎng)老在上海國際會議中心連續(xù)舉辦11場大規(guī)模的"企業(yè)年金系列交流會"，市人力資源和社會保障局有關處室領導、公司馬力董事長、高松凡市場總監(jiān)及各部門負責人出席了相關活動。

5月15日-16日，"2009陸家嘴論壇"在上海舉行。長江養(yǎng)老作為本次論壇唯一獲批的保險類金融支持機構，向所有與會嘉賓展示了全新金融環(huán)境和發(fā)展趨勢下專業(yè)養(yǎng)老金管理機構的業(yè)務素養(yǎng)和社會使命。

5月25日，長江養(yǎng)老北京企業(yè)年金中心正式落成，此舉是長江養(yǎng)老"立足上海，輻射全國"和推進公司新一輪戰(zhàn)略發(fā)展的重要標志，為開拓北京乃至整個華北、東北地區(qū)的企業(yè)年金業(yè)務建起了橋頭堡。

6月，長江養(yǎng)老成功中標交通銀行股份有限公司企業(yè)年金基金受托管理人資格，標志著長江養(yǎng)老在金融行業(yè)企業(yè)年金業(yè)務領域?qū)崿F(xiàn)了又一重要突破。

6月，長江養(yǎng)老承擔并完成上海市人力資源社會保障局關于構建多層次養(yǎng)老保障體系重大課題之《大力發(fā)展企業(yè)年金，完善本市多層次養(yǎng)老保障體系建設》子課題報告。

6月8日，美國加州伯克利大學哈斯商學院EMBA學員班來我司進行學術交流。

6月23-24日，中國第三屆投資管理峰會在北京舉行，長江養(yǎng)老副總裁李春平博士應邀參會并在養(yǎng)老金投資績效監(jiān)控專題研討中發(fā)表演講。

6月23日，長江養(yǎng)老與交通銀行在貴陽首次聯(lián)合舉辦企業(yè)年金業(yè)務研討會。

6月25日，長江養(yǎng)老董事長兼總裁馬力女士應邀參加由中國歐盟商會和市金融辦聯(lián)合主辦的"歐盟上海國際金融論壇"，并與監(jiān)管部門相關領導一起作為嘉賓參與了關于"養(yǎng)老模式"的專題圓桌討論。

6月29日，長江養(yǎng)老與上海市老年基金會、浦東新區(qū)陸家嘴街道等單位共同舉行了"長江養(yǎng)老-都江堰綜合福利院定向捐贈儀式暨'長江養(yǎng)老-陸家嘴街道精神文明共建協(xié)議簽署'儀式"。市人大常委會副主任、市老年基金會理事長胡煒等相關領導出席活動。

7月27日-8月1日，長江養(yǎng)老首屆客戶節(jié)系列活動隆重舉行，共有2000余家企業(yè)參與了客戶節(jié)。首場客戶節(jié)上長江養(yǎng)老隆重推出業(yè)內(nèi)首個服務品牌--"長江卓爾年金服務"，并向一批企業(yè)的年金行風監(jiān)督員頒發(fā)了證書。中國保監(jiān)會、上海保監(jiān)局、上海市社保局有關領導及百余家上海企業(yè)年金客戶出席了客戶節(jié)首場活動。

8月，長江養(yǎng)老作為兩家受邀的養(yǎng)老保險公司之一，參加了由上海市金融辦牽頭組織的"2009上海金融業(yè)服務中小企業(yè)洽談會"。

8月25日，長江養(yǎng)老作為唯一的年金專業(yè)機構受邀參加了由蘇州工業(yè)園區(qū)公積金管理中心主辦的企業(yè)年金政策宣講會。

8月26日，長江養(yǎng)老馬力董事長、李春平副總裁向市政府胡延照副市長、范希平副秘書長專題匯報了公司"進一步發(fā)揮專業(yè)養(yǎng)老金機構作用，積極參與本市多層次養(yǎng)老保障體系建設"的有關設想，以及上海企業(yè)年金過渡計劃轉(zhuǎn)換工作情況。

9月1日起，長江養(yǎng)老陸續(xù)在嘉定、松江、閔行、青浦、寶山等地舉辦客戶節(jié)活動，各區(qū)縣社保中心領導及數(shù)百家當?shù)仄髽I(yè)年金參保單位參加了各專場活動，浦發(fā)銀行與交通銀行作為過渡計劃托管行也參加了部分場次的活動。

9月3日-28日，長江養(yǎng)老連續(xù)舉辦了7場后過渡計劃的產(chǎn)品意見溝通會。

9月11日，長江養(yǎng)老應邀參加了由市國資委組織召開的"市屬國企推進、規(guī)范企業(yè)年金制度座談會"。

9月15日，廣東省勞動廳至長江養(yǎng)老開展工作交流。

9月15日，長江養(yǎng)老攜手美世咨詢舉行上海地區(qū)企業(yè)年金業(yè)務研討會。

9月28日，長江養(yǎng)老成功入選中國航空工業(yè)集團公司企業(yè)年金受托管理候選人，標志著長江養(yǎng)老在央企企業(yè)年金業(yè)務開拓上再次取得重大進展。

10月，長江養(yǎng)老與市政府有關部門共同組團赴澳大利亞、新加坡等地考察國外養(yǎng)老金運營管理情況，旨在借鑒國際先進的養(yǎng)老金治理結(jié)構和管理體制、創(chuàng)新養(yǎng)老金產(chǎn)品和養(yǎng)老基金投資運作模式。

10月27日，長江養(yǎng)老馬力董事長、李春平副總裁赴京向人力資源與社會保障部專題匯報了上海企業(yè)年金過渡計劃到期轉(zhuǎn)換工作的準備情況，并正式遞交了長江金色晚晴計劃的報備材料，人社部基金監(jiān)督司陳良司長聽取了匯報。

10月30日，上海市人大常委會機關舉行"新視野講座"，專題聽取關于"上海養(yǎng)老保障體系發(fā)展情況"的報告。市人大常委會主任劉云耕、副主任周禹鵬、胡煒等領導及部分市人大常委出席講座。市人大代表、長江養(yǎng)老副總裁李春平作了專題匯報。

11月，根據(jù)上海市政府國有資源整合協(xié)調(diào)意見和中國保監(jiān)會批復，中國太平洋保險(集團)股份有限公司通過中國太平洋人壽保險股份有限公司完成受讓上海國際集團有限公司持有的全部公司股份，間接入股長江養(yǎng)老。

11月17日，長江金色晚晴(集合型)企業(yè)年金計劃、長江金色交響(集合型)企業(yè)年金計劃、長江金色林蔭(集合型)企業(yè)年金計劃正式獲得人力資源和社會保障部確認，并取得計劃登記號，為上海企業(yè)年金過渡計劃平穩(wěn)、安全、有序轉(zhuǎn)換奠定了堅實的基礎。

11月3日，長江養(yǎng)老董事長兼總裁馬力女士與美世全球執(zhí)行副總裁、風險與金融咨詢總裁西蒙奧雷根先生進行了視頻會晤。

11月16日，長江養(yǎng)老董事長兼總裁馬力女士接待了來訪的信安亞洲區(qū)行政總裁歐陽伯權先生一行。

11月25日，長江養(yǎng)老馬力董事長一行專程拜訪了上海保監(jiān)局馬學平局長，匯報上海企業(yè)年金過渡計劃到期轉(zhuǎn)換及系列承接產(chǎn)品先試先行等情況。馬局長希望長江養(yǎng)老走出一條專業(yè)養(yǎng)老保險公司的發(fā)展新路，成為上海保險行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的專業(yè)力量和生力軍。

11月26日，市金融服務辦公室葛大維副主任一行到長江養(yǎng)老就貫徹落實市委、市政府《關于進一步推進上海金融國資和市屬金融企業(yè)改革發(fā)展的若干意見》的情況進行調(diào)研。

11月29日，長江養(yǎng)老在由第一財經(jīng)、中國社科院金融研究所共同主辦的"2009第一財經(jīng)金融價值峰會暨2009第一財經(jīng)金融價值榜(CFV)頒獎典禮"上榮獲"年度最佳誠信經(jīng)營養(yǎng)老金管理機構"稱號。公司李春平副總裁出席峰會并接受獎項。

12月16日、17日長江養(yǎng)老先后與上海電力行業(yè)和煙草集團簽署了金色系列計劃受托合同，標志著過渡計劃轉(zhuǎn)換簽約工作全面展開。

2008年大事記

2008年1月，長江養(yǎng)老副總裁兼投資總監(jiān)李春平同志當選為上海市第十四屆人民代表大會代表。

2008年1月20日，長江養(yǎng)老正式公布上海浦東發(fā)展銀行和交通銀行中標上海企業(yè)年金過渡計劃托管人。

2008年1月26日，在上海市勞動和社會保障局主持下，長江養(yǎng)老和上海市企業(yè)年金中心正式簽署了上海市企業(yè)年金資產(chǎn)移交協(xié)議和賬戶移交協(xié)議。時任市委常委、常務副市長馮國勤同志參加簽約儀式并作重要講話。

2008年2月4日， 長江養(yǎng)老正式取得上海企業(yè)年金過渡計劃登記號。

2008年3月6日，上海市原有企業(yè)年金移交培訓工作正式啟動。截止到5月下旬，共有6400余家參保企業(yè)分批參加了由上海市勞動和社會保障局主辦，長江養(yǎng)老承辦的25場次的移交培訓活動。上海市勞動和社會保障局鮑淡如副局長、張強林處長等領導、長江養(yǎng)老馬力董事長等出席了相關培訓活動。

2008年3月15日，長江養(yǎng)老第一屆工會委員會及經(jīng)費審查委員會經(jīng)選舉成立。

2008年4月20日，作為投資管理人，長江養(yǎng)老管理的股票基金組合、國債增強組合和現(xiàn)金增強組合共計約85億元資金正式開始投資運作。

2008年4月，長江養(yǎng)老董事長、黨委書記、總裁馬力同志當選為上海市第十三次婦女代表大會代表。

2008年4月14日，長江養(yǎng)老客服電話熱線正式開通，正式向上海廣大企業(yè)年金客戶開啟長江養(yǎng)老規(guī)范、便捷的對外服務窗口。

2008年5月17日，長江養(yǎng)老舉行了"長江金色晚晴計劃"啟動暨賑災助老捐贈儀式，向512四川汶川大地震中失去子女和親人的孤殘老人捐贈了106萬元，專項用于他們的災后醫(yī)療或養(yǎng)老費用。同時，長江養(yǎng)老還與上海愛晚亭敬老院簽訂助老共建協(xié)議，并捐助了款物。上海市政協(xié)副主席李良園、上海市政府副秘書長蔣卓慶以及市社保局、金融辦、上海保監(jiān)局的領導出席了儀式。

2008年6月，長江養(yǎng)老網(wǎng)上受理企業(yè)移交期查詢開通服務，面向企業(yè)客戶提供社保移交年金信息查詢服務

2008年6月4，長江養(yǎng)老機構評審委員會按照相關綜合指標，嚴格評審確定了易方達基金管理有限公司、中信證券股份有限公司等10家金融機構為上海企業(yè)年金過渡計劃中標外部投資管理人。

2008年7月，長江養(yǎng)老柜面受理系統(tǒng)和網(wǎng)上受理系統(tǒng)正式對外服務。

2008年7月10日，長江養(yǎng)老完成與社保原有企業(yè)年金賬戶移交工作。

2008年7月21日，長江養(yǎng)老正式開展對外服務運營。在首月服務日里，21家浦發(fā)銀行代理服務網(wǎng)點業(yè)務辦理井然有序，系統(tǒng)運行平穩(wěn)高效，首七個工作日各網(wǎng)點共受理年金業(yè)務近千件，系統(tǒng)操作3000多筆，受理客戶咨詢300多件，并為300余家企業(yè)辦理了計劃建立或服務開通，為后續(xù)的年金日常服務打下了良好的基礎。

2008年7月25日，本市第一家企業(yè)與長江養(yǎng)老簽訂上海企業(yè)年金過渡計劃受托合同。

2008年9月1日，長江養(yǎng)老推出企業(yè)年金網(wǎng)上自助服務功能，使企業(yè)經(jīng)辦人可以足不出戶，輕松管理企業(yè)年金工作，一站式獲取賬戶查詢、業(yè)務辦理、報表下載等各項服務。同時，啟動了針對企業(yè)經(jīng)辦人的網(wǎng)上系統(tǒng)培訓。

2008年9月23日下午，長江養(yǎng)老與上海浦東發(fā)展銀行共同召開了企業(yè)年金研討會，合作推出了首款企業(yè)年金產(chǎn)品――"長江浦發(fā)得厚企業(yè)年金計劃"。

2008年10月19日，長江養(yǎng)老第一屆共青團委員會經(jīng)選舉成立。

2008年12月3日，長江養(yǎng)老順利完成過渡期企業(yè)年金業(yè)務檔案移交工作，核對并歸檔各類資料近18萬頁。

2008年12月12日，長江養(yǎng)老與上海煙草集團舉行了企業(yè)年金受托合同簽約儀式。

2008年12月15日，長江養(yǎng)老與上海市電力公司、華東電網(wǎng)、上海市電力股份有限公司舉行了企業(yè)年金受托合同簽約儀式。

2007年大事記

2007年1月，在市委市政府及金融黨委、金融辦的指導下，公司籌備組正式成立，全面啟動并推進公司各項籌備工作。

2007年4月12日，長江養(yǎng)老股東大會、第一屆董事會第一次會議正式召開，審議通過了董事長、第一屆董事會監(jiān)事會成員及公司總裁、副總裁等高管人員。

2007年5月19日 長江養(yǎng)老保險股份有限公司正式開業(yè)成立，上海市委副書記，市長韓正出席并為公司揭牌。中國保監(jiān)會主席助理陳文輝，時任上海市委常委，常務副市長馮國勤出席開業(yè)儀式并致辭。

2007年8月8日，召開第一屆董事會第三次會議，通過了《關于確立發(fā)展信托型年金業(yè)務經(jīng)營模式的議案》，正式確立了長江養(yǎng)老走"三位一體"、信托型的專業(yè)養(yǎng)老金公司創(chuàng)新管理模式之路。

2007年11月18日 國家勞動和社會保障部公布了第二批企業(yè)年金基金管理機構資格評定結(jié)果，長江養(yǎng)老保險股份有限公司一舉獲得法人受托機構、投資管理人和賬戶管理人三項資格，成為國內(nèi)第一家一次獲得三項企業(yè)年金業(yè)務資格的金融機構。

2007年12月29日，由市社保局、市金融辦為鑒證方，市年金中心和長江養(yǎng)老分別為移交方和接收方共同簽署了《上海市原有企業(yè)年金基金資產(chǎn)和管理整體移交框架協(xié)議》，確定了上海市企業(yè)年金基金和管理移交的基本要求和原則，正式全面啟動了上海市原有企業(yè)年金整體移交工作。