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養(yǎng)老金發(fā)放有什么規(guī)定?為什么有的企退人員比事退人員少好幾千?

時(shí)間:2019-05-30 18:11:14 來源:多保魚

一直以來,關(guān)于養(yǎng)老金的討論從來都沒有間斷過。每年養(yǎng)老金的一舉一動(dòng)都牽動(dòng)著全國上下無數(shù)退休人員敏感的神經(jīng)。細(xì)心的人會(huì)發(fā)現(xiàn),這么多年下來,養(yǎng)老金還是存在差距的!為什么有的企業(yè)員工和事業(yè)單位員工養(yǎng)老金會(huì)相差好幾千?

其實(shí)要搞清楚這個(gè)問題,首先我們要知道養(yǎng)老金發(fā)放有哪些規(guī)定?

養(yǎng)老金發(fā)放有什么規(guī)定?為什么有的企退人員比事退人員少好幾千?

1、養(yǎng)老金發(fā)放有何規(guī)定?
我們常常聽到一些人疑問:明明是一起參加工作的同學(xué)朋友,退休了養(yǎng)老金反而比自己高出很多,為什么呢?其實(shí),養(yǎng)老金的多少并不完全跟工作年限相關(guān),影響它的因素有很多很多。最直接的就是養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)水平高低、退休上一年度社會(huì)平均工資的高低等等。

打個(gè)簡(jiǎn)單的比方,你和同學(xué)張三1998年一起參加工作,但是你所在的單位并不是工作當(dāng)年就給你繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),直到2008年才開始繳納,每月繳納600元。而你的同學(xué)所在單位1998年就開始為他繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn),且每月繳納費(fèi)用從一開始的500元漲到兩三千。那么這樣比較下來,你就會(huì)發(fā)現(xiàn),你們之間在繳費(fèi)年限和繳費(fèi)水平上都存在很大的距離,于是對(duì)你們的養(yǎng)老金自然就產(chǎn)生了很大影響。

2、為啥有的企退人員比事退人員少好幾千?
(1)繳費(fèi)水平:前者低,后者高
企業(yè),尤其是民營企業(yè),很多都是按照各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)(全國大多在2000以下,少數(shù)在2100左右)作為繳費(fèi)基數(shù),如果按照2000元來算,繳納16%,那也就320元。而事業(yè)單位基本都是按照員工實(shí)際工資足額繳納,如果按照5000元的實(shí)際工資水平來算的話,繳納16%,就可以每月交800元,繳費(fèi)水平相比企業(yè)高出很多。所以在這方面企退就低了一大截。

(2)事業(yè)單位員工除了社保,還有職業(yè)年金來加持
很多事業(yè)單位除了社保等之外,還有職業(yè)年金、商業(yè)年險(xiǎn)等等,在原本較高的社保水平基礎(chǔ)上,加上這兩項(xiàng)就更加美滋滋了,這還不包括哪些身居高位的事業(yè)單位干部等,他們能享受到的待遇會(huì)更好。而企業(yè)這一點(diǎn)就比較弱,就算個(gè)別企業(yè)有提供企業(yè)年金,但是畢竟是少數(shù),沒有普及,大多數(shù)企業(yè)還是繳納少得可憐的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。

縱觀多年以來的養(yǎng)老金變化,一直都是處于上漲的狀態(tài)。我們希望養(yǎng)老金在保證上漲的同時(shí)也能越來越公平!

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