公司發(fā)展

管理體系發(fā)展

合眾人壽自從成立之日起，就逐步建立了一套完善、規(guī)范的治理結構和決策機制，有效實現(xiàn)和所有權和經(jīng)營權的分離，為公司高速發(fā)展，高效成長、科學民主決策奠定了良好的基礎。合眾人壽分別成立了合規(guī)、保險、產(chǎn)品、投資、風險管理等各項專業(yè)委員會，建立了系統(tǒng)的經(jīng)營會議制度和溝通體系。通過良好的企業(yè)文化和完善的管理制度，公司逐漸形成了"民主、和諧、通暢、平等、開放、包容"的良好局面。

產(chǎn)品服務發(fā)展

合眾人壽致力于為社會大眾提供人文關懷的壽險產(chǎn)品和服務。公司開發(fā)了一整套完備的產(chǎn)品體系，覆蓋傳統(tǒng)的長期壽險、分紅保險、重大疾病保險和短期險產(chǎn)品等種類。合眾人壽擁有業(yè)內(nèi)領先的集中后援運營系統(tǒng)，公司每一份保單可以在24小時內(nèi)經(jīng)總部核保，充分保障了客戶的權益。 合眾人壽率行業(yè)之先提出了"合眾保險，理賠不難"的服務舉措，為其在行業(yè)內(nèi)外贏得了廣泛贊譽。在積極的探索和實踐中，合眾人壽提出"理賠不難"口號，推出了"延滯付利息"等全國首創(chuàng)理賠六大特色服務，在產(chǎn)品和服務上創(chuàng)造了多項業(yè)內(nèi)紀錄。

員工培訓

合眾人壽秉承"投資于人"的理念，將員工視為公司最重要的資源和最寶貴的財富，為員工提供具有競爭優(yōu)勢的薪酬福利待遇與學習培訓機會，努力營造良好的人才成長環(huán)境，使合眾人壽成為引才、納才、聚才、留才之地。公司通過明晰的企業(yè)戰(zhàn)略、明確的發(fā)展目標、寬松和諧的工作氛圍、獎懲分明的工作制度，全面激發(fā)員工的最大潛能，實現(xiàn)個人與公司事業(yè)的雙重成功。

保費規(guī)模發(fā)展

合眾人壽歷史保費收入情況如下:

2012年保險公司保費收入排名前十情況:

企業(yè)文化

合眾人壽以中國傳統(tǒng)思想的精髓"和合"文化為企業(yè)理念的基石，以"和合各方利益，實現(xiàn)多贏共好"為核心價值理念，倡導一種簡單和諧、共同分享的企業(yè)文化。"和合"文化用人與自然和諧相處的理念化解人世間的風險，用今天的積善求和應對明天的變化，通過合眾人壽數(shù)萬員工的共同努力，最終達到和睦共生、和諧共事、和美共榮、"司和萬事興"的完美境界。

公共福利

2006年4月25日，合眾人壽河北分公司特為國際戒煙大賽石家莊賽區(qū)獲獎人員捐贈獎品及合眾團體交通工具意外傷害保險，保額累計200萬元;

2006年4月25日合眾人壽廣東分公司為2005年廣東省825名全國勞模捐贈合眾人壽意外險8250萬;

2007年11月3日，合眾人壽寧夏分公司借開業(yè)之際向?qū)幭沫h(huán)衛(wèi)工捐贈了保額為100萬元的保單，旨在表達合眾對環(huán)保工人的關愛與敬意;

2010年5月6日，由合眾人壽提供保險贊助的ThNorthFace100國際戶外耐力挑戰(zhàn)賽媒體見面會在京召開。據(jù)悉，這是TheNorthFace100耐力跑系列賽第二次來到中國。今年的比賽在賽事規(guī)模、難度設置和參賽人員等方面，都將創(chuàng)下亞洲之最。事保險贊助商合眾人壽承諾為每位參賽愛好者投保30萬元人民幣，共計保額九億七千五百萬元的團體意外傷害保險，以及保額六百五十萬元的團體意外傷害醫(yī)療保險。

股東構成

合眾人壽股東由中發(fā)實業(yè)集團、意大利歐利盛人壽股份有限公司、日本太陽生命保險株式會社等國內(nèi)外知名企業(yè)組成。

中發(fā)實業(yè)集團創(chuàng)建于1993年，是集房地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、物業(yè)管理等為一體的大型股份制民營企業(yè)。集團現(xiàn)有成員企業(yè)13家，其中控股企業(yè)5家，參股企業(yè)8家，資產(chǎn)總額近百億元人民幣。

意大利歐利盛人壽股份有限公司為意大利聯(lián)合圣保羅銀行股份有限公司旗下的壽險公司。意大利聯(lián)合圣保羅銀行股份有限公司由意大利聯(lián)合銀行和意大利圣保羅銀行合并組成，目前是意大利最大的銀行集團，總資產(chǎn)達612億歐元。聯(lián)合圣保羅銀行股份有限公司在多個經(jīng)營領域都居于意大利領先地位。

日本太陽生命保險株式會社成立于1893年，是日本第四家人壽保險公司，隸屬于T&D保險集團。截至2007年3月末，集團總資產(chǎn)在日本國內(nèi)壽險界居第五位。

2006年11月，意大利歐利盛人壽股份有限公司(Eurizon Vita S.p.A)購入合眾人壽19.9%股份，成為合眾人壽第二大股東，也是合眾人壽歷史上的第一家外資股東。2007年5月，日本太陽生命保險株式會社以每股8元的價格購入合眾人壽5.09%的股份，成為合眾人壽第二家外資股東。與此前意大利歐利盛人壽股份有限公司每股6.5元的價格相比，太陽生命入股價格再創(chuàng)新高。

作為企業(yè)公民，合眾人壽秉承"和合各方利益，實現(xiàn)多贏共好"的企業(yè)價值理念，積極參加各種公益活動，關注社會，奉獻愛心。合眾人壽先后向全國勞動模范、先進工作者、科學家等贈送了累計保額近10億元的保險產(chǎn)品。此外，合眾人壽還積極參與"春蕾計劃"、國際戒煙大賽、"保護母親河"植樹活動以及啟動保護黑龍江扎龍、興凱湖、三江、洪河等四處國際濕地志愿者計劃。

企業(yè)文化

合眾人壽以中國傳統(tǒng)思想的精髓"和合"文化為企業(yè)理念的基石，以"和合各方利益，實現(xiàn)多贏共好"為核心價值理念，倡導一種簡單和諧、共同分享的企業(yè)文化。"和合"文化用人與自然和諧相處的理念化解人世間的風險，用今天的積善求和應對明天的變化，通過合眾人壽數(shù)萬員工的共同努力，最終達到和睦共生、和諧共事、和美共榮、"司和萬事興"的完美境界。

保險公司榮譽

合眾人壽自成立以來，努力踐行企業(yè)公民職責，獲得了廣泛的公眾認同和社會榮譽。2006年-2011年，合眾人壽連續(xù)六年榮獲由中國保護消費者基金會授予的"維護消費者權益誠信服務滿意單位"稱號;

2007年-2010年，合眾人壽連續(xù)四年榮獲由國家勞動和社會保障部、國際人力資源管理協(xié)會等聯(lián)合授予的年度"中國最佳雇主企業(yè)"稱號;

2007年12月，合眾人壽榮獲由搜狐財經(jīng)頻道頒發(fā)的"壽險理賠最迅速的保險公司獎";

2008年5月6日，合眾人壽董事長被中國殘奧委員會、中國殘疾人事業(yè)新聞宣傳促進會聯(lián)合授予"文化助殘愛心大使"稱號;

2008年6月6日，合眾人壽在由著名財經(jīng)媒體《經(jīng)濟觀察報》主辦的"2007年度中國最佳保險公司評選"中榮獲"2007年度中國最佳理賠服務獎";

2008年9月20日，"合眾得益人生保險計劃"榮獲由南方報業(yè)傳媒集團與21世紀報系《理財周報》聯(lián)合授予的"中國十大最佳保險理財產(chǎn)品計劃"稱號;

2008年12月6日，合眾人壽榮獲由國內(nèi)著名財經(jīng)媒體21世紀報系頒發(fā)的"中國最佳企業(yè)公民成長大獎";

2008年12月27日，在由《保險文化》雜志社和深圳市品牌學會聯(lián)合主辦的"第三屆中國創(chuàng)新保險產(chǎn)品評選"活動中，"合眾幸福人生保障計劃(分紅型)"榮獲"最暢銷保險產(chǎn)品"稱號，"合眾得益人生保障計劃(分紅型)"榮獲"最具市場潛力保險產(chǎn)品"稱號;

2008年12月，合眾人壽董事長被全國工商聯(lián)授予"抗震救災先進個人"稱號.