?近期小編在貼吧看到這個一個帖子，說的是山西有一位退休老人，他有32年的工齡，達(dá)到法定退休年齡以后，每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金是1800元，這位老人的好朋友，只有30年的工齡，退休后每月可以領(lǐng)取2100元養(yǎng)老金，這位老人想不明白，自己比朋友多了2年工齡，為什么退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金每月比他少300元呢？為什么會出現(xiàn)這樣的情況？事實上，工齡時間長，領(lǐng)取的養(yǎng)老金反而少的情況并不是個例，現(xiàn)實生活中經(jīng)常會遇到這樣的情況，這到底是怎么一回事呢？接下來小編就和大家聊一聊。

很多朋友都知道要想領(lǐng)取養(yǎng)老金，首先養(yǎng)老金需要累計繳費滿15年，其次還要達(dá)到法定退休年齡，最后才能辦理退休手續(xù)，按月領(lǐng)取相應(yīng)的養(yǎng)老金。一般來說退休人員養(yǎng)老金的領(lǐng)取受5個因素的影響。

退休后，每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金額度與哪些因素有關(guān)？

1、社會平均工資

社會平均工資說的就是你所在地區(qū)的在職員工月平均工資。要知道養(yǎng)老金的構(gòu)成與當(dāng)?shù)芈毠て骄べY掛鉤，在同等條件下，社會平均工資高的地區(qū)每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金要比社會平均工資低的地區(qū)，退休后每月領(lǐng)取的錢要多一些。

如果你想在退休后每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金多一些，需要在社會職工平均工資高的地方繳費，社會平均工資高的地方，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金也會多一些。這也就說明了為什么一線城市退休人員的養(yǎng)老金要比二三線退休人員的養(yǎng)老金多。

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2、繳費年限長短

經(jīng)常關(guān)注養(yǎng)老金的朋友可能會發(fā)現(xiàn)，養(yǎng)老金領(lǐng)取的多少跟工齡沒有多大的關(guān)系，養(yǎng)老金的領(lǐng)取原則遵循的是”多繳多得，長繳多得“，退休前養(yǎng)老保險繳費年限越長，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金才會更多一些。

比如說工齡一樣多，一個養(yǎng)老保險繳費了20年，一個養(yǎng)老保險繳費了25年，退休后，后者肯定比前者領(lǐng)取的養(yǎng)老金要多一些。從這里就能看出來，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金金額跟工齡沒有太大的關(guān)系，誰的繳費時間越長，誰的養(yǎng)老金就會多一些。

3、退休年齡

退休后養(yǎng)老金領(lǐng)取的多少是和繳費年限有直接關(guān)系的，繳費年限越長，所領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多，繳費年限受退休年齡影響，提前退休、正常退休、延遲退休，不管是哪種方式的退休，對養(yǎng)老金的發(fā)放都會有影響。搞清楚領(lǐng)取的養(yǎng)老金多少遵循一個原則：交的錢越多，的時間越長，繳費的檔次越高，退休后領(lǐng)取的錢就越多。

4、繳費檔次

不同的繳費檔次所對應(yīng)的養(yǎng)老金待遇水平有所不同，企業(yè)每月給員工繳納的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，是根據(jù)社保繳費基數(shù)和繳費比例確定出來的，每個員工的工資不同，繳費的檔次不同，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金自然不同。如果你的工資比較高，繳費的檔次就會高一些，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金就多一些，反之就會少一些。

每個地區(qū)的養(yǎng)老金繳費檔次劃分是不一樣的，有的地區(qū)只分三個檔次，有的地區(qū)分多個檔次由參保人自行選擇，所謂繳費檔次，你也可以理解為繳費比例，例如，養(yǎng)老保險個人繳費檔次為20%檔，就是說以當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY為基數(shù)，繳納20%的保費。個人繳費可多可少，最高檔次甚至可以選擇繳納300%的比例。選擇的繳費檔次越高，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多。

5、個人賬戶金額

個人賬戶金額與社會保障繳費水平有直接關(guān)系。根據(jù)規(guī)定，養(yǎng)老保險的繳費率為8%。職工的社會保障繳費水平越高，每月轉(zhuǎn)入養(yǎng)老保險個人賬戶的資金越多，退休時個人賬戶的金額越多，退休后的養(yǎng)老金待遇越高。養(yǎng)老金的發(fā)放主要是按照基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人養(yǎng)老金來發(fā)放的。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金= 退休時上年度當(dāng)?shù)氐纳鐣骄べY×÷2×繳費年限×1%。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低與繳費年限有直接關(guān)系，繳費年限越長，基礎(chǔ)養(yǎng)老金越高。如果你繳費了30年，另外一個交費了15年，繳費30年的那個人肯定要比繳費15年的人領(lǐng)取的養(yǎng)老金要多一些。

退休上年度社會平均工資是跟退休地有關(guān)的，如果當(dāng)?shù)氐纳鐣骄べY高，退休后每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金就會高，當(dāng)?shù)氐钠骄べY低，退休后領(lǐng)到的錢自然不高。如果按繳費基數(shù)來算的話，300%的繳費基數(shù)肯定要比60%的繳費基數(shù)，退休后領(lǐng)取的錢多。

個人賬戶養(yǎng)老金 = 退休時個人賬戶的余額÷退休年齡確定的計發(fā)月數(shù)。

個人賬戶里的錢每月都是按照固定的繳費基數(shù)8%劃入的，按照國家統(tǒng)一規(guī)定的記賬利息來算，相同年份，300%繳費基數(shù)肯定要比60%的繳費基數(shù)，退休后領(lǐng)取的的養(yǎng)老金多一些。退休年齡確定的計發(fā)月數(shù)，是按照國家公布的計發(fā)月數(shù)表統(tǒng)一確定的，60歲是139個月，50歲是195個月，55歲是170個月。

從上邊我們可以看出，影響?zhàn)B老金領(lǐng)取的因素有很多，涉及到方方面面。只要我們社保繳費年限越長，繳費基數(shù)越高，退休后就可以領(lǐng)取更多的養(yǎng)老金，為我們以后的養(yǎng)老生活提前做準(zhǔn)備。

如果按最低基數(shù)來繳費的話，普通企業(yè)員工的養(yǎng)老金并不高，但這并不意味著繳費年限或工齡沒有用。國家有規(guī)定，要想退休后領(lǐng)取到養(yǎng)老金，必須繳費滿15年才可以，也許剛剛退休時你領(lǐng)取的養(yǎng)老金不高，相信未來隨著國家政策的變化，一定會有所增長的。

寫在最后

要想退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金多，就算達(dá)到了退休年限也別忘了繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險，在選擇繳費檔次的時候，要根據(jù)自己的實際情況量力而行。 好啦，今天的分享到此結(jié)束，喜歡別忘了點贊。

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