通常情況下，社保是由單位為我們購(gòu)買，但是，如果中途沒(méi)有找好新工作而離職，那么社?？赡芫鸵獢嗔?。那么，如果社保斷掉會(huì)產(chǎn)生哪些后果呢？接下來(lái)多保魚通過(guò)五個(gè)險(xiǎn)種的不同情況分別為你分析斷交所造成的后果。

1、從養(yǎng)老保險(xiǎn)的角度來(lái)看

發(fā)行金額和是否發(fā)放均與支付社保的連續(xù)性和年齡相關(guān)聯(lián)。中國(guó)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)定，員工必須按月領(lǐng)取退休金法定，并已辦理退休手續(xù)；各單位和個(gè)人參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，履行養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納義務(wù)；個(gè)人繳費(fèi)已支付至少15年。

2.從醫(yī)療保險(xiǎn)的角度

連續(xù)支付年數(shù)與醫(yī)療報(bào)銷的比例直接相關(guān)。以深圳為例，醫(yī)療保險(xiǎn)已連續(xù)六年支付，大病住院的報(bào)銷率最高，達(dá)到90％。如果休息的中間是一個(gè)月，則必須重新開(kāi)始報(bào)銷，從60％開(kāi)始。

3.從失業(yè)保險(xiǎn)的角度來(lái)看

連續(xù)支付年數(shù)也與領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限有關(guān)。 “勞動(dòng)法”規(guī)定：失業(yè)人員失業(yè)的單位和按規(guī)定繳納的累計(jì)時(shí)間不超過(guò)5年的人，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為12個(gè)月；如果累計(jì)付款時(shí)間少于5年，不超過(guò)10年。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的最長(zhǎng)期限為18個(gè)月。如果累計(jì)支付時(shí)間超過(guò)10年，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的最長(zhǎng)期限為24個(gè)月。再就業(yè)后，如果再次失業(yè)，將重新計(jì)算付款時(shí)間。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限可以與之前失業(yè)但尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金期限相結(jié)合，但最長(zhǎng)期限不得超過(guò)24個(gè)月。

4.從工傷保險(xiǎn)的角度

員工因工傷受傷后，如果員工因工傷事故住院，應(yīng)按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％發(fā)送住院食品補(bǔ)貼；醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明后，報(bào)告辦公室同意，受傷員工對(duì)于區(qū)域外的醫(yī)療，住宿和住宿費(fèi)用應(yīng)由雇主按照商務(wù)旅行的標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。沒(méi)有提到付款年齡，所以斷交不應(yīng)該有重大問(wèn)題。

5.從生育保險(xiǎn)的角度來(lái)看

享受生育保險(xiǎn)待遇的員工必須符合以下三個(gè)條件：用人單位參加生育保險(xiǎn)6個(gè)月以上，并按時(shí)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)；計(jì)劃生育政策規(guī)定了分娩或流產(chǎn)；在本市城鎮(zhèn)生育保險(xiǎn)指定的醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)，或經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)移到產(chǎn)科醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行生產(chǎn)或流產(chǎn)的（包括自然流產(chǎn)和人工流產(chǎn)）。因此，如果沒(méi)有懷孕計(jì)劃，則無(wú)需支付生育保險(xiǎn)。

因此，在離開(kāi)工作結(jié)束后的空窗口期間，到底是否要支付社保，具體情況具體分析。如果您在離開(kāi)公司之前已經(jīng)找到好下家公司，最好事先與新單位協(xié)商，并提醒新單位在進(jìn)入公司后及時(shí)支付社保。如果您不想在短時(shí)間內(nèi)工作，則必須查看自己的工作時(shí)間。如果你已經(jīng)支付了近10年的養(yǎng)老保險(xiǎn)，你應(yīng)該及時(shí)彌補(bǔ)。

以我所在的城市杭州為例，社保斷交還會(huì)影響買房，買車搖號(hào)，落戶等問(wèn)題。所以，在離職前一定要了解社保斷交的后果，及時(shí)做好準(zhǔn)備工作，該辦理代繳的話及時(shí)辦理代繳，盡量不要讓社保中斷。