沒有單位自己交社保,按照300%繳費(fèi)檔次是不是待遇最好?看看不吃虧
社會上自己繳納社保的人有很多,一般除了在企事業(yè)單位入職的員工,其他靈活就業(yè)人員和無雇工的個(gè)體工商戶,他們都會選擇給自己交社保。
就拿我們國家現(xiàn)在主動(dòng)參保的人數(shù)來說,其中25%的人都是自己繳納社保,而且近年來隨著時(shí)間的增長,個(gè)人繳納社保的數(shù)量也開始有所提升,預(yù)計(jì)未來5年內(nèi)個(gè)人參保人數(shù)會進(jìn)一步呈現(xiàn)上升的趨勢。
而之所以很多人開始參加社保,就是因?yàn)樯绫5谋U侠砟钜呀?jīng)得到很多人的理解,而且相對其他保險(xiǎn)而言,社保應(yīng)該是最省錢,最劃算的一種產(chǎn)品。
那我們都知道,個(gè)人繳納社保其實(shí)和職工養(yǎng)老保險(xiǎn)是一樣的,只要繳費(fèi)比例相同,他們在退休后的待遇也是一樣的。個(gè)人參加社保的繳費(fèi)比例最低為60%,最高為300%,也就是說,我們個(gè)人繳納社??梢愿鶕?jù)自己的實(shí)際經(jīng)濟(jì)情況進(jìn)行選擇,繳費(fèi)比例越高,退休后的待遇就越好。
忽略個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)用全部由自己承擔(dān)的理念,假如參保人員是按照300%的比例來繳納社保,那么到退休后他個(gè)人賬戶上的累計(jì)金額將會是按照60%繳費(fèi)比例參繳人的5倍。
也就是說,300%是我們在退休后所能領(lǐng)到的養(yǎng)老金最高待遇,但是不是我們所有人都應(yīng)該追求繳得越多越好呢?
其實(shí)不然,我們都知道,退休人員的總養(yǎng)老金主要受3方面影響,定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜調(diào)整,而繳費(fèi)比例只屬于掛鉤調(diào)整中的一部分,這也就是說,就算我們是按照300%的繳費(fèi)比例來繳費(fèi),到退休后也不一定能夠領(lǐng)到多于按60%比例參繳人員5倍的待遇。
但筆者這樣說,也不是反對大家購買高比例的社保繳費(fèi),實(shí)際上我們每個(gè)人都希望自己能夠在退休之后擁有一個(gè)比較好的退休待遇,待遇多自然越好,但我們也不能“打腫臉充胖子”。要知道,個(gè)人交社保不同于企業(yè)交社保,個(gè)人必須承擔(dān)社保的所有費(fèi)用,而在企業(yè)入職的人不同,他們只需要繳納8%的養(yǎng)老費(fèi)用和2%的醫(yī)保費(fèi)用,所以相對來說,個(gè)人交社保的壓力會更大一點(diǎn)。
那如果個(gè)人在交社保的時(shí)候還要選擇最高的比例,那么是否有經(jīng)濟(jì)條件能夠撐到15年還真不一定,因?yàn)橛行┑胤揭凑?00%的比例進(jìn)行繳納或許要3000元以上,所以個(gè)人建議,在選擇參繳比例的時(shí)候,大家一定要實(shí)事求是,根據(jù)自己情況來選擇。
責(zé)任編輯:喻衡