公司簡介

2006年，太平人壽淮南中心支公司繼續(xù)執(zhí)行總公司"個險為基礎(chǔ)，團(tuán)險為重點，銀保為突破"的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，堅持"高素質(zhì)、高品質(zhì)、高績效"的"三高文化"理念，整體業(yè)務(wù)呈上揚(yáng)趨勢，各項關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)快速增長。

截止2006年底，累計實現(xiàn)保費(fèi)收入7260萬元，其中銀行代理業(yè)務(wù)實現(xiàn)規(guī)模保費(fèi)6783萬元，市場份額僅次于中國人壽，居第二位;團(tuán)險綜合開拓58萬元 ;個人壽險完成標(biāo)準(zhǔn)保費(fèi)419萬元，計劃達(dá)成率105%，進(jìn)入全國太平系統(tǒng)前列;個險人力233人，活動率80%以上，人均產(chǎn)能4000元/月標(biāo)準(zhǔn)保費(fèi)，人均件數(shù)2.2件/月，件均保費(fèi)1930元/月，穩(wěn)步建立40萬元/月業(yè)務(wù)平臺，。2007年1--5月，月均業(yè)務(wù)平臺提升到70萬以上，提前一個月實現(xiàn)時間過半，任務(wù)過半。業(yè)務(wù)勢頭強(qiáng)勁，下半年將持續(xù)攀越百萬標(biāo)保業(yè)務(wù)平臺。下半年業(yè)務(wù)品質(zhì)良好,保費(fèi)繼續(xù)率達(dá)到85.3%,業(yè)務(wù)員持證率實現(xiàn)100%，無客戶投訴記錄，樹立了良好的市場口碑?；茨咸饺藟壅嬲M(jìn)入了淮南六大壽險公司的行列，且發(fā)展速度名列市場前茅。

2006年7月太平人壽淮南中心志著太支公司鳳臺營銷服務(wù)部開業(yè)，這標(biāo)平人壽的壽險業(yè)務(wù)逐漸從城市向農(nóng)村發(fā)展，以縣城為中心，逐步推進(jìn)發(fā)展農(nóng)村人壽保險市場，服務(wù)"三農(nóng)"。截至年底，鳳臺縣擁有夏集、尚塘、張集等3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點，保險代理人60人左右。

2007年5月，淮南太平正在積極籌備謝家集營銷服務(wù)部，預(yù)計7月初正式開業(yè)，開業(yè)人力將達(dá)到60人以上，標(biāo)保30萬。

公司理念

淮南太平在公司總經(jīng)理姚惠敏的領(lǐng)導(dǎo)下，從開業(yè)伊始,始終堅持"三高"標(biāo)準(zhǔn)不放松，注重隊伍建設(shè)工作。公司總經(jīng)理室充分認(rèn)識到"人才"是企業(yè)發(fā)展的第一要素，嚴(yán)格按照"三高"標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展壯大內(nèi)外勤隊伍，積極培養(yǎng)管理干部，采取招聘、引進(jìn)、增員相結(jié)合的方法，做到少而精干，寧缺勿濫，虛位以待，穩(wěn)步發(fā)展。在內(nèi)部隊伍管理方面，堅持"機(jī)制引才，制度用才，培訓(xùn)育才，環(huán)境留才"的十六字人才方針，經(jīng)過一年多的夯實基礎(chǔ)，逐步凝聚起一支年輕化、專業(yè)化、知識化的人才隊伍，內(nèi)勤本科以上學(xué)歷占比達(dá)到80%以上，業(yè)務(wù)主管隊伍日漸成熟，在個人業(yè)務(wù)方面涌現(xiàn)出尹桂玉、高葛石、李義芹、陳宏霞、劉康麗、邵桂英、劉宗麗、葉琳、顏士明、張廣華等一批業(yè)務(wù)骨干，在銀保業(yè)務(wù)方面甑強(qiáng)、朱良輝、曹李等也在系統(tǒng)內(nèi)名列前茅。構(gòu)建了業(yè)界的一塊人才高地，樹立了壽險代理人的新形象。

同時，公司還進(jìn)一步強(qiáng)化對在職員工的培訓(xùn)教育，堅持持證上崗。采取"走出去、請進(jìn)來"的方式，加強(qiáng)員工的素質(zhì)培養(yǎng)和技能訓(xùn)練。公司每季度派送業(yè)務(wù)主任、業(yè)務(wù)經(jīng)理、高級經(jīng)理、兼職講師到合肥、上海等地進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)教育，提高主管層級的管理水平和專業(yè)技能。同時，邀請上?？偣尽不辗止九嘤?xùn)部高級講師蒞臨淮南職場進(jìn)行演講和培訓(xùn)。公司從績優(yōu)業(yè)務(wù)員中培養(yǎng)出10名兼職講師，在個險部統(tǒng)一安排下，共同搞好新人班的崗前培訓(xùn)和銜接培訓(xùn)。新入司人員經(jīng)過崗前培訓(xùn)后，必須參加取證考試，合格后方能持證上崗。

高素質(zhì)的隊伍必然會帶來高績效的業(yè)務(wù)。2006年元月，淮南公司按照照安徽分公司的統(tǒng)一部署，全體動員，全力以赴，在元旦當(dāng)天實現(xiàn)三個百分百，即:出勤率百分百，活動率百分百，達(dá)成率百分百，此舉開創(chuàng)業(yè)界之先河。

公司在注重業(yè)務(wù)發(fā)展的同時，還十分關(guān)注服務(wù)社會，回饋社會。2006年7月，公司成立一周年之際，公司把周年慶典的費(fèi)用節(jié)約下來，并組織員工積極募捐，為希望工程獻(xiàn)上了一份愛心。

2006及2007年6月，公司連續(xù)兩年在農(nóng)忙季節(jié)，組織鳳臺營銷服務(wù)部員工分赴毛集、夏集等6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，開展為時兩天的"情系夏收，為農(nóng)民朋友送甘泉"的活動，員工們將一箱箱貼有太平人壽標(biāo)志的礦泉水送往田間地頭，將一瓶瓶礦泉水送到地里干活的農(nóng)民手中，達(dá)2000多人次。

2006年6月及2007年6月，公司連續(xù)兩全國高考期間，在鳳臺舉辦了"高考直通車"特別活動。在鳳臺縣幾個主要考場的門前，搭建起四個為高考學(xué)子專門開辟的服務(wù)通道，向師生及家長免費(fèi)贈送礦泉水、防暑用品，并安排了一輛緊急服務(wù)車免費(fèi)接送考生。直至高考結(jié)束，鳳臺營銷服務(wù)部共送出4000多瓶礦泉水，緊急服務(wù)車出車10余次。

作為一家有著70多年歷史的老店，公司將一如既往的致力于打造中國保險業(yè)的第一個百年老店，塑造太平人壽在當(dāng)?shù)氐氖袌銎放啤楫?dāng)?shù)乩习傩账腿?yōu)質(zhì)的保險產(chǎn)品和服務(wù)品質(zhì)，為中國保險業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

成功發(fā)展

自從復(fù)業(yè)以來，太平人壽秉承"用心經(jīng)營 誠信服務(wù)"的經(jīng)營理念，致力于為客戶提供周全的保險保障和金融理財服務(wù)，并依托"中國太平"綜合性、多元化經(jīng)營平臺，為客戶提供一站式、一攬子金融服務(wù)。截至目前，公司已累計為2000余萬客戶提供了保額高達(dá)13.5萬億元的保險保障，累計向客戶支付賠款和生存金總額約75億元，充分發(fā)揮了保險"社會穩(wěn)定器"和"經(jīng)濟(jì)助推器"的職能。同時，太平人壽還勇于承擔(dān)企業(yè)公民的社會責(zé)任，公司品牌形象和企業(yè)聲譽(yù)獲得客戶、員工和社會的高度認(rèn)可。

通過多年來持續(xù)不斷的創(chuàng)新發(fā)展和深化專業(yè)化經(jīng)營，太平人壽企業(yè)實力和品牌競爭力已大幅提升。2010年至2011年，國際權(quán)威評級機(jī)構(gòu)惠譽(yù)國際(FITCH)連續(xù)兩年為太平人壽做出"A-"評級，評級展望為"穩(wěn)定"?；葑u(yù)認(rèn)為公司有較好的商譽(yù)、管理水平、經(jīng)營環(huán)境和發(fā)展前景，具有較強(qiáng)的償付能力和抗風(fēng)險能力。在此之前，太平人壽曾連續(xù)六年獲得其"BBB+"評級。2007年至2011年，太平人壽連續(xù)五年躋身"中國企業(yè)500強(qiáng)"和"中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)"。