失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率
概念算法
按照法規(guī)規(guī)定,城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi);其職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),繳費(fèi)基數(shù)沒(méi)有上限和下限的規(guī)定。工資總額,是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。工資總額由六個(gè)部分組成:計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資及特殊情況下支付的工資。單位工資總額中不包括有關(guān)國(guó)家規(guī)定的創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng);社會(huì)保險(xiǎn)和職工福利方面的各項(xiàng)費(fèi)用;勞動(dòng)保護(hù)的各項(xiàng)支出等。職工的本人工資,是指其個(gè)人收入中計(jì)入單位工資總額部分的收入。職工在工資總額以外從本單位內(nèi)、外得到的各種其他收入,如保險(xiǎn)福利費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、職工個(gè)人從銀行或企業(yè)獲得的存款利息、債券利息、股息和股金分紅、轉(zhuǎn)移性收入等都不應(yīng)計(jì)入職工工資。
實(shí)際工作中企業(yè)事業(yè)單位一般都是按月或按季繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。[1]?
降費(fèi)通知
各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會(huì)保障廳(局)、財(cái)政(財(cái)務(wù))廳(局):
為進(jìn)一步減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),增強(qiáng)企業(yè)活力,促進(jìn)就業(yè)穩(wěn)定,經(jīng)國(guó)務(wù)院同意,現(xiàn)就階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率有關(guān)問(wèn)題通知如下:
一、從2017年1月1日起,失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率為1.5%的?。▍^(qū)、市),可以將總費(fèi)率降至1%,降低費(fèi)率的期限執(zhí)行至2018年4月30日。在?。▍^(qū)、市)行政區(qū)域內(nèi),單位及個(gè)人的費(fèi)率應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一,個(gè)人費(fèi)率不得超過(guò)單位費(fèi)率。具體方案由各省(區(qū)、市)研究確定。
二、失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率已降至1%的省份仍按照《人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部關(guān)于階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》(人社部發(fā)〔2016〕36號(hào))執(zhí)行。
三、各地降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率,要充分考慮失業(yè)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額發(fā)放、提高待遇標(biāo)準(zhǔn)、促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)、落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策等因素對(duì)基金支付能力的影響,結(jié)合實(shí)際,認(rèn)真測(cè)算,研究制定具體方案,經(jīng)省級(jí)人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行,并報(bào)人力資源社會(huì)保障部和財(cái)政部備案。
階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率政策性強(qiáng),社會(huì)關(guān)注度高。各地要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署上來(lái),加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),精心組織實(shí)施。要平衡好降費(fèi)率與保發(fā)放之間的關(guān)系,加強(qiáng)基金運(yùn)行的監(jiān)測(cè)和評(píng)估,確?;鹌椒€(wěn)運(yùn)行。各地貫徹落實(shí)本通知情況以及執(zhí)行中遇到的問(wèn)題,請(qǐng)及時(shí)向人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部報(bào)告。[2]
降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率政策下發(fā)后,地方層面上迅速落實(shí)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),目前至少已有山東、浙江、江蘇、河北、山西、遼寧、吉林、寧夏、新疆、甘肅等10個(gè)省份印發(fā)通知,明確將失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率由1.5%降至1%。