補(bǔ)貼對(duì)象

根據(jù)武政[2009]36號(hào)文件和《武漢市就業(yè)專項(xiàng)資金管理辦法》規(guī)定，為促進(jìn)就業(yè)困難人員多形式、多渠道就業(yè)，減輕繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，接續(xù)社會(huì)保險(xiǎn)，現(xiàn)就實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)困難人員申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼制定如下辦法:

一、靈活就業(yè)人員享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼對(duì)象

從事靈活就業(yè)且持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》或相關(guān)證件的下列就業(yè)困難人員可享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼:

1、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員中的"4050"人員(申請(qǐng)時(shí)女性年滿40周歲以上，男性年滿50周歲以上);

2、享受城市最低生活保障且連續(xù)失業(yè)1年以上人員;

3、下崗失業(yè)2人以上的家庭及喪偶離異家庭中就業(yè)困難的下崗失業(yè)人員;

4、城鎮(zhèn)"零就業(yè)"家庭中有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的人員;

5、城鎮(zhèn)有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的殘疾人員;

6、就業(yè)困難的高校畢業(yè)生;

7、生活困難的失地農(nóng)民;

8、各級(jí)社會(huì)福利機(jī)構(gòu)供養(yǎng)的成年孤兒及社會(huì)成年孤兒。

二、靈活就業(yè)人員申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼條件

(一)靈活就業(yè)人員申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼必須同時(shí)具備以下條件:

1、具有我市常居戶口，以個(gè)人身份在省、市參加了城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)(城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)或新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn))，且正常繳費(fèi)的;

2、從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或?yàn)橛霉挝?個(gè)體經(jīng)營(yíng)者)提供非全日制、臨時(shí)性、季節(jié)性、彈性工作的。

(二)勞務(wù)派遣單位派遣的勞動(dòng)者屬勞務(wù)派遣單位員工，不享受靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

三、靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和期限

(一)就業(yè)困難人員在靈活就業(yè)期間，參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)的，按照我市流動(dòng)人員個(gè)人繳費(fèi)最低檔的60%給予職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每年隨繳費(fèi)基數(shù)變動(dòng)調(diào)整;參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)或新型農(nóng)村合作醫(yī)療的只享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

(二)對(duì)距法定退休年齡不足5年(從享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼之日起計(jì)算)的人員，享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限可延長(zhǎng)至退休。其余人員補(bǔ)貼期限不超過3年。

對(duì)2009年內(nèi)補(bǔ)貼期限已滿，未實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的就業(yè)困難人員，仍在從事靈活就業(yè)的，可將其社保補(bǔ)貼期限延長(zhǎng)一次，最長(zhǎng)不超過12個(gè)月。

四、靈活就業(yè)人員申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼需提供的資料

(一)戶口簿及本人身份證原件及復(fù)印件;

(二)《再就業(yè)優(yōu)惠證》或相關(guān)證件原件及復(fù)印件;

(三)個(gè)體經(jīng)營(yíng)者提供工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本原件及復(fù)印件;被聘用的由用人單位或個(gè)體工商戶出具靈活就業(yè)證明及工資支付憑證;

(四)個(gè)人在郵政儲(chǔ)蓄銀行繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的憑證，即"武漢市個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)專用憑證"和社保繳費(fèi)存折。

原中央、省屬在漢單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在省的靈活就業(yè)人員，還需提供省社保機(jī)構(gòu)出具的"社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人申報(bào)核定單";

(五)市人力資源社會(huì)保障部門、財(cái)政部門規(guī)定的其它材料。

補(bǔ)貼申報(bào)及程序

五、靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申報(bào)審核和撥付程序

靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼按屬地管理原則，實(shí)行先繳后補(bǔ)，按季度申報(bào)撥付。

1、上季度終了后第10個(gè)工作日內(nèi)，符合條件的靈活就業(yè)人員向本人戶籍所在地的社區(qū)服務(wù)站提出社保補(bǔ)貼的申請(qǐng)，填寫《武漢市從事靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》，并提供第四條規(guī)定的相關(guān)資料。

2、街道勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)對(duì)申請(qǐng)人的資料進(jìn)行初審后，并在申請(qǐng)人所在的社區(qū)公示5天。對(duì)公示無異議后的，按社區(qū)造冊(cè)上報(bào)區(qū)人力資源(勞動(dòng))社會(huì)保障部門。

3、區(qū)人力資源(勞動(dòng))社會(huì)保障部門復(fù)核后，應(yīng)在享受靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼人員的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或相關(guān)證件上記載補(bǔ)貼的時(shí)間和金額，并匯總造冊(cè)，經(jīng)區(qū)人力資源(勞動(dòng))社會(huì)保障部門行政負(fù)責(zé)人簽字，加蓋靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼審核專用章，報(bào)區(qū)財(cái)政部門。

4、區(qū)財(cái)政部門復(fù)核后，將補(bǔ)貼資金撥付到區(qū)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)就業(yè)補(bǔ)助資金支出賬戶，由區(qū)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)及時(shí)按街道、社區(qū)將補(bǔ)貼資金支付給靈活就業(yè)人員或存入個(gè)人的郵政儲(chǔ)蓄社保繳費(fèi)存折(卡)。

區(qū)財(cái)政、人力資源(勞動(dòng))社會(huì)保障部門應(yīng)在2011年前采取社會(huì)化發(fā)放的方式，委托銀行直接將補(bǔ)貼資金存入靈活就業(yè)人員的個(gè)人郵政儲(chǔ)蓄社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)存折(卡)。

監(jiān)督與管理

1、靈活就業(yè)人員申報(bào)社保補(bǔ)貼時(shí)，應(yīng)提供真實(shí)有效的證件和資料，不得弄虛作假。

2、街道、社區(qū)勞動(dòng)(保障)工作機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼臺(tái)帳，做到原始資料齊全、手續(xù)完備、賬冊(cè)清楚、補(bǔ)貼人數(shù)和資金一致，并將相關(guān)數(shù)據(jù)錄入微機(jī)，做到有據(jù)可查，信息互通共享。區(qū)人力資源(勞動(dòng))社會(huì)保障部門、財(cái)政部門按時(shí)向市報(bào)送統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

3、區(qū)人力資源(勞動(dòng))社會(huì)保障部門將每季度已撥付的靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼人數(shù)、金額按街道匯總，填寫《武漢市靈活就業(yè)人員()年()季度社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼資金明細(xì)表》、《武漢市()區(qū)靈活就業(yè)人員()年()季度社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼資金匯總表"、"武漢市()區(qū)原中央省屬企業(yè)下崗失業(yè)人員靈活就業(yè)()年()季度社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼資金匯總表》、《武漢市()區(qū)原中央省屬企業(yè)下崗失業(yè)人員靈活就業(yè)()年()季度社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼資金明細(xì)表》(附后)，于下季度第一個(gè)月中旬前報(bào)市人力資源社會(huì)保障部門備案。

4、人力資源(勞動(dòng))社會(huì)保障部門、財(cái)政部門發(fā)現(xiàn)不符合條件或以涂改、仿造有關(guān)證件和資料等手段騙取社保補(bǔ)貼的，責(zé)令改正并追回被騙補(bǔ)貼資金。

5、有關(guān)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員違反規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重的，依法依規(guī)給予行政處分。