導(dǎo)讀：到現(xiàn)在還有很多寶媽，對(duì)產(chǎn)假期間福利津貼領(lǐng)取的問題不是很清楚，有的人問產(chǎn)假期間工資和生育津貼是不是可以領(lǐng)兩份？具體該怎么領(lǐng)取？今天做個(gè)詳細(xì)介紹

1、產(chǎn)假工資和生育津貼能夠同時(shí)領(lǐng)取嗎？
不可以。產(chǎn)假工資，是員工休產(chǎn)假的時(shí)候，由企業(yè)或單位正常為職工發(fā)放工資，支付方為用人單位。
生育津貼是用人單位按時(shí)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)后，職工享受生育保險(xiǎn)待遇的重要內(nèi)容;生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼
支付方不一樣，對(duì)于職工來說只能領(lǐng)取一份

2、產(chǎn)假期間可以領(lǐng)取哪些福利？
生育報(bào)銷分為兩個(gè)部分：生育津貼和生育醫(yī)療檢查報(bào)銷。
生育津貼，就是產(chǎn)假期間工資待遇，屬于社保補(bǔ)助的福利津貼
生育醫(yī)療檢查報(bào)銷，就是孕期檢查費(fèi)用的報(bào)銷

3、產(chǎn)假天數(shù)規(guī)定
（1）正常產(chǎn)假：98天；
（2）難產(chǎn)實(shí)施剖宮產(chǎn)、助娩產(chǎn)手術(shù)的，產(chǎn)假增加0.5個(gè)月；
（3）多胞胎生產(chǎn)的，每多生產(chǎn)一個(gè)嬰兒，產(chǎn)假增加 0.5 個(gè)月；
（4）不滿3月流產(chǎn)的，產(chǎn)假1個(gè)月；
（5）3-7個(gè)月流產(chǎn)、引產(chǎn)，產(chǎn)假1.7個(gè)月。
【備注】：7 個(gè)月以上（含）生產(chǎn)或早產(chǎn)的，按正常分娩對(duì)待，98天

4、領(lǐng)取條件有哪些？
（1）準(zhǔn)媽連續(xù)繳費(fèi)滿12個(gè)月（部分地區(qū)是9個(gè)月）則都可以領(lǐng)取
（2）孩子父親連續(xù)繳滿12個(gè)月，則可以領(lǐng)取生育醫(yī)療檢查
（3）不足12個(gè)月的，準(zhǔn)媽在孩子生完當(dāng)月開始計(jì)算，在之后的18個(gè)月內(nèi)繳滿12年也可以領(lǐng)取生育津貼補(bǔ)助，具體可咨詢當(dāng)?shù)?/p>

5、領(lǐng)取津貼所需資料？
攜帶醫(yī)?？?、身份證原件及配偶身份證原件、復(fù)印件；結(jié)婚證原件、復(fù)印件；
《計(jì)劃生育服務(wù)手冊(cè)》或《生育證》原件、復(fù)印件；寶寶出生證明；醫(yī)療費(fèi)用原始憑據(jù)；住院病歷復(fù)印件加蓋醫(yī)院公章；明細(xì)費(fèi)用清單

6、具體怎么領(lǐng)?。吭趺窗l(fā)放？
有所屬公司的，可以將資料交給公司人事，然后人事交給所屬的社保單位中心就可以，有的是產(chǎn)假期間，工資照發(fā)，這部分是屬于公司給墊出來的，可以稱為產(chǎn)假工資，然后津貼下來之后將會(huì)歸屬于公司；還有一種是產(chǎn)假?zèng)]有工資，津貼出來之后會(huì)將錢打到公司賬戶，然后公司扣除產(chǎn)假期間的社保費(fèi)用，之后會(huì)將剩下的轉(zhuǎn)到職工個(gè)人銀行卡上
沒有公司代辦的需要自己去當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行奶峤毁Y料