保險(xiǎn)問(wèn)答

什么是社會(huì)保險(xiǎn)?社會(huì)保險(xiǎn)有哪些特征?

見(jiàn)概述

社會(huì)保險(xiǎn)制度有什么作用?

社會(huì)保險(xiǎn)制度通過(guò)實(shí)行有保障的貨幣支付，發(fā)揮如下的具體作用:

(1)保護(hù)退出勞動(dòng)領(lǐng)域的勞動(dòng)者的正當(dāng)權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)力再生產(chǎn)的正常運(yùn)行;

(2)保障勞動(dòng)者及其家庭成員的基本生活，免除他們的后顧之憂，調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性;

(3)促進(jìn)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)力合理流動(dòng);

(4)實(shí)現(xiàn)社會(huì)安定。

社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)有什么區(qū)別?

1、它們的原則和屬性不同。社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保障制度，被保險(xiǎn)人有永久獲得保障的權(quán)利。政府對(duì)保險(xiǎn)財(cái)務(wù)負(fù)最后的責(zé)任，發(fā)生虧損由國(guó)家財(cái)政撥款彌補(bǔ)。

2、對(duì)象和作用不同。社會(huì)保險(xiǎn)以勞動(dòng)者及其供養(yǎng)的直系親屬為對(duì)象，在勞動(dòng)者喪失勞動(dòng)能力后給予物質(zhì)幫助，商業(yè)保險(xiǎn)是以個(gè)人或全體人民為對(duì)象，并根據(jù)其繳保費(fèi)多少和事故發(fā)生的種類(lèi)給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3、權(quán)利與義務(wù)對(duì)等關(guān)系不同。社會(huì)保險(xiǎn)強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)者必須履行為社會(huì)貢獻(xiàn)勞動(dòng)的義務(wù)，并由此獲得社會(huì)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利，實(shí)現(xiàn)權(quán)利義務(wù)基本對(duì)等。商業(yè)保險(xiǎn)的權(quán)利和義務(wù)的對(duì)等主要表現(xiàn)為"多投多保，少投少保"的等價(jià)交換關(guān)系。

4、管理制度不同。社會(huì)保險(xiǎn)由中央或地方政府集中領(lǐng)導(dǎo)，專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織管理，屬于行政領(lǐng)導(dǎo)體制。商業(yè)保險(xiǎn)是自主經(jīng)營(yíng)的相對(duì)獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，屬于金融體制。

5、保障水平不同。社會(huì)保險(xiǎn)是以保障勞動(dòng)者的基本生活需要為標(biāo)準(zhǔn)，商業(yè)保險(xiǎn)的保障水平完全以投保所繳保險(xiǎn)費(fèi)多少為標(biāo)準(zhǔn)，社會(huì)保險(xiǎn)看重"保障"，商業(yè)保險(xiǎn)著眼于"償還"。立法范疇不同。社會(huì)保險(xiǎn)屬于勞動(dòng)立法范疇，商業(yè)保險(xiǎn)屬于經(jīng)濟(jì)立法范疇。

社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)與社會(huì)保障的區(qū)別

社會(huì)保險(xiǎn)指由被保險(xiǎn)人繳納保險(xiǎn)費(fèi)形成保險(xiǎn)基金，當(dāng)被保險(xiǎn)人遇到法定的需要幫助的情形時(shí)，即可用此保險(xiǎn)基金進(jìn)行補(bǔ)償?shù)纳鐣?huì)保障制度。社會(huì)保障是國(guó)家依據(jù)一定的法律、法規(guī)，通過(guò)國(guó)民收入的再分配，對(duì)社會(huì)成員的基本生活予以保障的社會(huì)政策。主要有以下區(qū)別:

(1)社會(huì)保障的范圍比社會(huì)保險(xiǎn)廣，社會(huì)保障是一個(gè)大概念，它涵蓋了社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)福利、最低生活保障等四個(gè)部分。社會(huì)保險(xiǎn)僅是社會(huì)保障的一部分。

(2)社會(huì)保障對(duì)象比社會(huì)保險(xiǎn)廣。社會(huì)保障面向全社會(huì)成員，享受的條件是老弱病殘又沒(méi)有固定收入或無(wú)依無(wú)靠無(wú)法生活或者有固定收入但不能維持最低生活需要的城鄉(xiāng)居民。而社會(huì)保險(xiǎn)則只面對(duì)有工資收入的勞動(dòng)者，享受的條件是暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力或失業(yè)者。

(3)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)費(fèi)來(lái)自于國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人三方面，而其他社會(huì)保障的經(jīng)費(fèi)來(lái)自于政府的財(cái)政或社會(huì)的援助。

目前辦理的社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)有哪些種類(lèi)?

有養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)，目前我部可代辦養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金。

社會(huì)保險(xiǎn)基金按什么基數(shù)計(jì)算?

按不高于上年度社會(huì)月平均工資的300%或不低于上年度社會(huì)月平均工資的60%為基數(shù)計(jì)繳基金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:21%單位13%，個(gè)人8%、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:9%(單位7%，個(gè)人2%)、住房公積金繳費(fèi)比例:12%-20%(其中單位和個(gè)人各繳一半，即6%-10%)、失業(yè)保險(xiǎn)金繳費(fèi)比例:3%(單位2%，個(gè)人1%)。工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)由企業(yè)按照職工工資總額的一定比例繳納，職工個(gè)人不繳納。

辦理社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)提交的資料及辦理程序?

委托辦理個(gè)人社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)提交以下資料:人事代理合同書(shū)、本人身份證復(fù)印件、人事或(學(xué)生)檔案、養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系手冊(cè)、個(gè)人帳戶卡(指原已參加養(yǎng)老保險(xiǎn)人員需辦理續(xù)保的)。續(xù)保手續(xù):續(xù)保人員在被審核有關(guān)資料后，由本中心開(kāi)出個(gè)人帳戶轉(zhuǎn)移函，由續(xù)保人個(gè)人轉(zhuǎn)移個(gè)人帳戶后辦理續(xù)保繳費(fèi)手續(xù)。新參保手續(xù):新參保人員在被審核有關(guān)資料后，到人才中心財(cái)務(wù)室繳費(fèi)，憑繳費(fèi)回單領(lǐng)取社保專(zhuān)用票據(jù)，需要認(rèn)同繳費(fèi)年限的，由參保人填寫(xiě)表格，由中心代為辦理視同繳費(fèi)年限認(rèn)定手續(xù)。

養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系如何轉(zhuǎn)移?

人事代理人員在代理繳費(fèi)前已參保的應(yīng)按規(guī)定辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人帳戶轉(zhuǎn)移手續(xù)，個(gè)人帳戶的轉(zhuǎn)移必須按勞部發(fā)199678號(hào)和湘勞社廳發(fā)199922號(hào)文件要求辦理。人員跨統(tǒng)籌區(qū)域轉(zhuǎn)入時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系及個(gè)人帳戶轉(zhuǎn)移單交邵陽(yáng)市人才交流中心，并將基金轉(zhuǎn)入市社保局的養(yǎng)老基金專(zhuān)戶上，由邵陽(yáng)市人才交流中心集中到市社保局個(gè)人帳戶處辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)接續(xù)手續(xù);人員跨統(tǒng)籌區(qū)域轉(zhuǎn)出時(shí)，由邵陽(yáng)市人才交流中心集中到市社保局個(gè)人帳戶處辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)，并將轉(zhuǎn)移單交給本人，由市社保局財(cái)務(wù)處辦理基金轉(zhuǎn)移。

哪些單位和人員必須參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)?

下列單位和人員必須參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn):

(1)國(guó)有企事業(yè)單位職工;

(2)城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)職工;

(3)城鎮(zhèn)有限責(zé)任公司、股份有限公司、股份合作制企業(yè)和聯(lián)營(yíng)企業(yè)職工;

(4)外商投資企業(yè)和香港、澳門(mén)、臺(tái)灣同胞投資企業(yè)的境內(nèi)中方職工;

(5)城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)主及其職工、個(gè)體工商戶本人及其幫工。

職工退休的條件是什么?

按有關(guān)規(guī)定，符合下列條件之一者，可以退休:

(1)男性年滿60歲，女工人滿50歲，女干部滿55歲，連續(xù)工齡滿10年的;

(2)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康工作的，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年;

(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力;

(4)因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

已達(dá)到退休養(yǎng)老條件的職工可享受的養(yǎng)老待遇?

(1)1996年1月1日后參加工作，繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的職工，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶養(yǎng)老金兩部分組成?；A(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為本省上年度職工月平均工資的20%，個(gè)人帳戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為本人帳戶儲(chǔ)存額除以120。

(2)1996年1月1日前參加工作，1998年1月1日后退休且個(gè)人繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的職工，按照新老辦法平穩(wěn)銜接、待遇水平基本平衡等原則，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上再增加過(guò)渡性養(yǎng)老金。

(3)1997年底以前已經(jīng)退休的人員，仍按國(guó)家和省原規(guī)定發(fā)給養(yǎng)老金。

繳費(fèi)年限與連續(xù)工齡區(qū)別?

繳費(fèi)年限與連續(xù)工齡是兩個(gè)不同的概念，不能混淆。繳費(fèi)年限是單位和職工都按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的累計(jì)年限，有利于衡量職工繳費(fèi)時(shí)間的長(zhǎng)短，是計(jì)發(fā)養(yǎng)老待遇的依據(jù)之一。連續(xù)工齡是按國(guó)家規(guī)定可累計(jì)計(jì)算的實(shí)際工作年限，用于衡量職工勞動(dòng)時(shí)間的長(zhǎng)短。一般情況，連續(xù)工齡不能作為計(jì)發(fā)養(yǎng)老待遇的依據(jù)。但由于歷史原因，規(guī)定原有固定職工，在實(shí)行新的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度前，國(guó)家規(guī)定可以計(jì)算連續(xù)工齡的年限，可以視同繳費(fèi)年限。

繳費(fèi)年限的計(jì)算?

繳費(fèi)的年限以年為單位計(jì)算。職工先后在幾個(gè)不同工作單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限，可以分段累加，但中斷的繳費(fèi)的時(shí)間不能計(jì)算繳費(fèi)年限。

?相關(guān)問(wèn)題

1、已達(dá)到退休年齡繳費(fèi)年限未滿10年能否領(lǐng)取養(yǎng)老待遇?

已達(dá)到法定退休年齡，但繳費(fèi)年限未滿10年的，退體后不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇，其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人;有視同繳費(fèi)年限的，再按其視同繳費(fèi)年齡每滿一年發(fā)給兩個(gè)月上年度全省(市)職工月平均工資，同時(shí)終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

2、國(guó)有企業(yè)富余人員到其他所有制單位重新就業(yè)或自謀職業(yè)，從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)怎樣計(jì)算繳費(fèi)年限?

答:新的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度不分單位所有制性質(zhì)和職工身份，實(shí)行統(tǒng)一的計(jì)算辦法。國(guó)有企業(yè)富余人員到其他所有制單位重新就業(yè)或從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)后，都應(yīng)按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，富余人員在原單位繳費(fèi)年限，可以和重新就業(yè)或從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)后的繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。原來(lái)是固定職工的富余人員其實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)前的連續(xù)工齡，可以視同繳費(fèi)年限，同以后的繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算，但國(guó)家規(guī)定不能計(jì)算連續(xù)工齡的年限不能視同繳費(fèi)年限。

3、職工被送勞動(dòng)教養(yǎng)或被判刑、刑滿釋放后回原單位工作或重新參加工作怎樣計(jì)算繳費(fèi)年限?

答:職工因被送勞動(dòng)教養(yǎng)或被判刑而中斷工作，從中斷工作的次月起，停止繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，原繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)不予退還，保留養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。當(dāng)他們刑滿釋放后回原單位或重新參加工作，其原繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限可與再次工作后繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限合并計(jì)算。

4、按有關(guān)規(guī)定實(shí)行離崗休養(yǎng)的企業(yè)富余人員怎樣繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?

答:按照安置企業(yè)富余人員的有關(guān)規(guī)定，距法定退休年齡不到五年的企業(yè)富余人員可以實(shí)行離崗休養(yǎng)，但仍列為本單位職工，由單位繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，直到法定退休年齡改為退休為止。

5、勞務(wù)輸出人員，單位外派人員，境外駐湘辦事機(jī)構(gòu)雇請(qǐng)的人員怎樣繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?

答:由勞務(wù)輸出機(jī)構(gòu)輸出境外的勞務(wù)人員，單位常駐境外的外派人員，以及境外駐湘機(jī)構(gòu)(含外國(guó)領(lǐng)使館、外國(guó)企業(yè)派駐機(jī)構(gòu))雇請(qǐng)的中國(guó)籍職員，職員分別由勞務(wù)輸出專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)、外派人員單位和境外駐湘單位按所在市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向社會(huì)保險(xiǎn)局繳納，個(gè)人繳費(fèi)由上述單位從本人工資中代扣代繳。勞務(wù)輸出人員從單位收取的勞務(wù)費(fèi)中繳納。

6、單位職工應(yīng)征服兵役、留職保薪入學(xué)進(jìn)修或出國(guó)留學(xué)后怎樣繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?

答:單位職工應(yīng)征服兵役期間，職工留職保薪由單位推薦或保送入學(xué)進(jìn)修期間，公派出國(guó)留學(xué)期間，仍作為原單位職工對(duì)待，應(yīng)按本單位和個(gè)人繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

7、辦了勞動(dòng)保險(xiǎn)，可以享受哪些待遇?

答:按規(guī)定，可以享受退休養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)領(lǐng)取救濟(jì)、生育享受醫(yī)療費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)或男配偶假期工資、購(gòu)房享受住房公積金。