江蘇省社會保險基金管理中心

省社保中心直接承辦了全省的電力、金融、郵電、民航、鐵道、交通、石油、煤炭、中建等原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)和部分部省屬企業(yè)45萬參保職工和13萬離退休人員的養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)。本著積極進(jìn)取、求真務(wù)實的精神，近年來，中心上下全體人員以"三個代表"為宗旨，強化基礎(chǔ)管理，提升服務(wù)水平，圓滿完成了養(yǎng)老保險的各項任務(wù)，為促進(jìn)我省經(jīng)濟發(fā)展、維護(hù)社會穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。

江蘇省社會保險基金管理中心堅持"以需求為主導(dǎo)，以應(yīng)用為核心，以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)"的信息化建設(shè)原則，在管理信息系統(tǒng)(JSSI)的開發(fā)和管理中，著力于規(guī)范業(yè)務(wù)、協(xié)同流程、集中數(shù)據(jù)，以先進(jìn)的信息技術(shù)構(gòu)造全新業(yè)務(wù)平臺。

社會保險是一項利國益民的偉大事業(yè)，在新的歷史時期，省社保中心將一如既往，以人為本、服務(wù)于民，打造全新服務(wù)品牌，為廣大參保企業(yè)和職工提供更加優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務(wù)。

主要職責(zé)

1、擬定全省社會保險經(jīng)辦機構(gòu)進(jìn)行社會保險登記、審核社會保險繳費申報、 開展社會保險費征繳以及辦理社會保險關(guān)系建立、中斷、轉(zhuǎn)移、接續(xù)和終止的辦事程序與操作規(guī)范并組織實施。

2.擬定社會保險機構(gòu)管理社會保險繳費記錄、檔案和個人帳戶的業(yè)務(wù)工作規(guī)范并組織實施。

3.指導(dǎo)全省社會保險經(jīng)辦機構(gòu)執(zhí)行社會保險基金財務(wù)、會計制度。

4.擬定確保全省離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放的實施方案，按時足額發(fā)放離退休人員養(yǎng)老金。

5.擬定養(yǎng)老保險社會化管理服務(wù)規(guī)范，實施養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作。

6.參與全省社會保險信息系統(tǒng)規(guī)劃建設(shè)工作并組織實施。

7.擬定養(yǎng)老保險基金稽核制度并組織實施，指導(dǎo)全省社會保險經(jīng)辦機構(gòu)建立健全防范瞞報少繳養(yǎng)老保險費和虛報冒領(lǐng)養(yǎng)老保險待遇的工作制度。

8.擬定養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)工作人員任職資格、上崗標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)規(guī)劃、考核規(guī)范和內(nèi)部自律制度并組織實施。

9.協(xié)助養(yǎng)老保險處擬定我省基本養(yǎng)老保險的征繳辦法和基本養(yǎng)老保險費率標(biāo)準(zhǔn)和審核全省各地基本養(yǎng)老保險費費率方案。

10.協(xié)助養(yǎng)老保險處擬定全省城鎮(zhèn)企業(yè)離退休人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的資格條件、基本養(yǎng)老保險支付項目、待遇標(biāo)準(zhǔn)和基本養(yǎng)老金的調(diào)整辦法，并組織實施。

11.主辦并會同養(yǎng)老保險處擬定基本養(yǎng)老保險省級調(diào)劑金的管理使用辦法并具體組織實施。

12.承辦原行業(yè)統(tǒng)籌單位和部分部省屬單位社會保險登記和各類人員參保工作，建立參保人員個人檔案、個人帳戶，并負(fù)責(zé)職工個人帳戶的維護(hù)管理工作。

13.根據(jù)國家和省的退休政策，按時足額支付勞動保障行政部門核定、調(diào)整的省直接經(jīng)辦單位離退休人員養(yǎng)老金待遇，所經(jīng)辦單位的離退休人員基本養(yǎng)老金。

機構(gòu)設(shè)置

辦公室

一、承擔(dān)中心公務(wù)活動的綜合協(xié)調(diào)及接待聯(lián)絡(luò)工作。

二、負(fù)責(zé)中心人事教育、考勤考核工作，負(fù)責(zé)職工福利落實工作。

三、負(fù)責(zé)中心有關(guān)會議組織、會議記錄、文電處理工作。

四、負(fù)責(zé)中心文書檔案整理歸檔和各類檔案集中管理工作。

五、擬定中心規(guī)章制度、工作計劃并負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。

六、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)指示和會議決定事項督辦工作。

七、組織開展綜合性調(diào)研和決策支持工作。

八、負(fù)責(zé)或組織起草綜合性文稿。[1]

九、組織辦理中心職能范圍內(nèi)的人大代表建議和政協(xié)委員提案。

十、負(fù)責(zé)中心保衛(wèi)、保密、后勤等行政管理工作，管理中心固定資產(chǎn)。

十一、匯總編制辦公用品及設(shè)備采購計劃，經(jīng)中心主任審批后，按政府采購等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行統(tǒng)一購置并進(jìn)行定期維護(hù)和修理(不含計算機專業(yè)設(shè)備的維護(hù)和修理)。

十二、統(tǒng)一辦理社會保險登記證、養(yǎng)老保險手冊、宣傳資料等及各種表格印刷工作，需外印的根據(jù)各科制作的樣式到指定印刷廠印刷。

十三、組織擬定全省養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)工作人員任職資格、上崗標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)規(guī)劃和考核規(guī)范并組織實施。

基金管理科

一、指導(dǎo)全省養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)執(zhí)行養(yǎng)老保險基金財務(wù)、會計制度和批準(zhǔn)的基金預(yù)算，依照法律、法規(guī)和政策管理、存儲、劃撥企業(yè)養(yǎng)老保險基金。

二、組織全省養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)按照國家和省規(guī)定編報企業(yè)養(yǎng)老保險基金預(yù)算草案和年度基金財務(wù)報告，匯總編制全省企業(yè)養(yǎng)老保險基金月度、季度、年度財務(wù)報表，分析預(yù)測全省基金狀況

三、參與確定特種定向債券發(fā)行額度、分配方案，組織指導(dǎo)全省養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理國債認(rèn)購及兌付事宜。

四、擬定基本養(yǎng)老保險省級調(diào)劑金的管理使用辦法并具體組織實施。

五、擬定基本養(yǎng)老保險省級調(diào)劑金年度上解計劃和季度調(diào)劑方案，協(xié)調(diào)做好養(yǎng)老保險省級調(diào)劑、補助資金的撥付工作。

六、負(fù)責(zé)省直管企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金財務(wù)結(jié)算、管理工作，編制省本級基本養(yǎng)老保險基金月度、季度、年度財務(wù)報表，并協(xié)助編制省直管企業(yè)養(yǎng)老保險統(tǒng)計報表。

七、負(fù)責(zé)省直管企業(yè)基本養(yǎng)老保險費改由地稅部門征收后的財務(wù)對帳和數(shù)據(jù)錄入工作。

八、負(fù)責(zé)向省財政廳申報省直管企業(yè)養(yǎng)老保險待遇支付所需資金計劃，并參與組織到位。

九、負(fù)責(zé)按時撥付省直管企業(yè)養(yǎng)老金社會化發(fā)放資金，并對社會中介機構(gòu)養(yǎng)老金社會化發(fā)放專戶進(jìn)行監(jiān)管。

十、負(fù)責(zé)管理中心財務(wù)及經(jīng)費，編制部門預(yù)算和經(jīng)費年度決算，并對經(jīng)費申請、使用情況實施財務(wù)監(jiān)督。

十一、協(xié)助辦公室管理中心固定資產(chǎn)。

十二、負(fù)責(zé)會計檔案的收集、整理、裝訂、歸檔工作，并定期移交檔案室集中管理。

綜合科

一、擬定全省養(yǎng)老保險的具體宣傳計劃，組織開展多種形式的宣傳活動。

二、匯總省內(nèi)外社保機構(gòu)工作動態(tài)和信息，定期編印《江蘇社?！穲?，發(fā)至各級領(lǐng)導(dǎo)、社保機構(gòu)及社區(qū)，每月至少一刊。

三、為《中國社會保障》、《銀潮》等雜志征稿和組織征訂。

審計科

一、擬定全省養(yǎng)老保險稽核制度、工作規(guī)范和業(yè)務(wù)規(guī)劃，指導(dǎo)各地對養(yǎng)老保險費繳納情況和養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取情況進(jìn)行稽核，健全防范瞞報少繳養(yǎng)老保險費和虛報冒領(lǐng)養(yǎng)老保險待遇的機制。

二、負(fù)責(zé)對省直管企業(yè)養(yǎng)老保險參保、繳納養(yǎng)老保險情況和養(yǎng)老保險待遇享受人員狀況等實施稽核。

三、提請并配合省勞動保障監(jiān)察總隊對違反養(yǎng)老保險政策規(guī)定且拒不整改的省直管企業(yè)實行行政執(zhí)法。

四、負(fù)責(zé)對新納入省級管理的企業(yè)的養(yǎng)老保險基本情況進(jìn)行稽核認(rèn)定并提交稽核報告。

五、依據(jù)年度稽核情況，反映相關(guān)稽核信息，送行業(yè)統(tǒng)籌科，列入對省直管企業(yè)先進(jìn)表彰的一項考核指標(biāo)。

六、負(fù)責(zé)對各地上報核銷的企業(yè)養(yǎng)老保險欠費進(jìn)行審核，建立全省養(yǎng)老保險欠費大戶檔案和披露制度。

七、擬定全省養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)對基金管理的自律規(guī)范。

八、負(fù)責(zé)對市縣養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)基金管理的監(jiān)督檢查。

九、實施對省本級基金、經(jīng)費管理情況的內(nèi)部監(jiān)督工作。

十、負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險基金管理、參保繳費和待遇支付方面存在違紀(jì)違規(guī)問題的舉報電話的查處。

十一、負(fù)責(zé)省直管企業(yè)社會保險信用等級的評定和管理工作。

業(yè)務(wù)科

一、擬定全省企業(yè)養(yǎng)老保險事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實施。

二、擬定全省養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)進(jìn)行社會保險登記、審核養(yǎng)老保險繳費申報、開展養(yǎng)老保險費征繳的工作規(guī)范并組織實施。

三、擬定基本養(yǎng)老保險關(guān)系建立、中斷、轉(zhuǎn)移、接續(xù)、終止的操作規(guī)程并組織實施。

四、擬定養(yǎng)老保險繳費記錄、業(yè)務(wù)檔案和個人帳戶管理的工作規(guī)范并組織實施。

五、協(xié)助擬定基本養(yǎng)老保險的征繳辦法、費率標(biāo)準(zhǔn)和審核各地費率方案，對貫徹實施情況進(jìn)行監(jiān)督。

六、組織實施部頒社會保險統(tǒng)計制度和統(tǒng)計指標(biāo)體系，承擔(dān)全省企業(yè)養(yǎng)老保險統(tǒng)計工作，匯總編制全省企業(yè)養(yǎng)老保險統(tǒng)計報表。

七、負(fù)責(zé)全省養(yǎng)老保險事業(yè)發(fā)展重要數(shù)據(jù)的匯總、分析和報告工作。

八、辦理市縣養(yǎng)老保險參保繳費、個人帳戶管理方面的來信、來訪。

行業(yè)統(tǒng)籌科

一、負(fù)責(zé)省直管企業(yè)社會保險登記證的發(fā)放和年審工作。

二、負(fù)責(zé)受理省直管企業(yè)基本養(yǎng)老保險繳費工資總額的申報并進(jìn)行核定。

三、匯總編制省直管企業(yè)基本養(yǎng)老保險費征繳計劃，并負(fù)責(zé)與地稅部門傳遞。

四、負(fù)責(zé)審核、錄入、管理省直管企業(yè)參保在職職工的參保檔案、繳費記錄等征繳業(yè)務(wù)工作，維護(hù)已建立的參保職工基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫。

五、審核辦理省直管企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系建立、中斷、轉(zhuǎn)移、接續(xù)、終止業(yè)務(wù)。

六、綜合相關(guān)科室意見，提出并擬定省直管企業(yè)年度先進(jìn)單位和先進(jìn)個人的表彰名單。

七、負(fù)責(zé)省直管企業(yè)養(yǎng)老保險費征繳、個人帳戶管理方面的政策咨詢服務(wù)。

八、辦理省直管企業(yè)養(yǎng)老保險費征繳、個人帳戶管理方面的來信、來訪。

社會化發(fā)放科

一、收集、審核、錄入省直管企業(yè)離退休人員及供養(yǎng)直系親屬的基礎(chǔ)資料，建立和維護(hù)省直管企業(yè)離退休人員及供養(yǎng)直系親屬基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫。

二、負(fù)責(zé)省直管企業(yè)新增退休人員養(yǎng)老金待遇計算以及每月養(yǎng)老金社會化發(fā)放數(shù)據(jù)的審核、確認(rèn)和支付結(jié)算，按月編制省直管企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放計劃，并組織實施。

三、負(fù)責(zé)做好省直管企業(yè)死亡人員供養(yǎng)直系親屬待遇審批和支付結(jié)算，編制死亡人員和參保人員一次性的有關(guān)待遇支付計劃，并組織實施。

四、協(xié)助廳養(yǎng)老保險處做好省直管企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金調(diào)整的測算工作，并組織實施。

五、參與擬定省直管企業(yè)先進(jìn)單位和先進(jìn)個人表彰名單。

六、負(fù)責(zé)省直管企業(yè)養(yǎng)老保險待遇發(fā)放方面的政策咨詢服務(wù)。

七、辦理省直管企業(yè)養(yǎng)老保險待遇發(fā)放方面的來信、來訪。

八、配合市縣做好省直管企業(yè)退休人員社區(qū)管理服務(wù)工作。

九、擬定省直屬企業(yè)省內(nèi)養(yǎng)老保險待遇異地支付的管理辦法，并組織實施。

十、做好省直管企業(yè)離退休人員和供養(yǎng)直系親屬養(yǎng)老保險待遇資格認(rèn)證的后續(xù)工作。

退休管理科

一、確保全省企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放,擬定全省企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作規(guī)范并組織實施。

二、擬定省養(yǎng)老保險重點補助方案并組織實施，負(fù)責(zé)建立和維護(hù)省重點補助市縣養(yǎng)老保險基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫。

三、協(xié)助廳養(yǎng)老保險處擬定全省企業(yè)基本養(yǎng)老保險支付項目、標(biāo)準(zhǔn)及基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法，并組織實施。

四、擬定省內(nèi)養(yǎng)老保險待遇異地支付的管理辦法，建立異地支付協(xié)作網(wǎng)絡(luò)并組織實施。

五、對全省企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放情況進(jìn)行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并予以處理,負(fù)責(zé)辦理市、縣養(yǎng)老保險待遇發(fā)放方面的來信、來訪。

社會化服務(wù)科

一、擬定全省企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)發(fā)展規(guī)劃、管理辦法并組織實施。

二、指導(dǎo)全省企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作。

三、協(xié)助推動社區(qū)平臺建設(shè)，發(fā)揮社區(qū)退休人員服務(wù)組織功能，推行由社區(qū)服務(wù)組織認(rèn)證企業(yè)離退休人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金資格工作。

四、辦理市、縣社會化管理服務(wù)方面的來信、來訪。

信息科

一、參與全省養(yǎng)老保險管理信息系統(tǒng)規(guī)劃建設(shè)工作并制定全省養(yǎng)老保險信息系統(tǒng)運行管理的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)市縣社保經(jīng)辦機構(gòu)信息管理工作規(guī)范化建設(shè)并組織考核評估。

二、根據(jù)中心業(yè)務(wù)需求，負(fù)責(zé)編制省本級應(yīng)用軟件需求報告，組織并參與應(yīng)用軟件的分析、設(shè)計、開發(fā)、測試工作。

三、負(fù)責(zé)省本級養(yǎng)老保險信息系統(tǒng)的總體方案設(shè)計，組織工程實施并負(fù)責(zé)系統(tǒng)的運行維護(hù)、數(shù)據(jù)管理和相關(guān)培訓(xùn)。

四、負(fù)責(zé)省直管企業(yè)基本養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)交換規(guī)則制定、數(shù)據(jù)拷貝、反饋數(shù)據(jù)的處理工作。

五、負(fù)責(zé)省直管企業(yè)職工養(yǎng)老保險個人帳戶結(jié)息與清單批量打印工作。

六、對計算機設(shè)備添置的必要性進(jìn)行論證，匯總編制省本級計算機專業(yè)設(shè)備需求計劃并負(fù)責(zé)驗收。

七、負(fù)責(zé)中心各類計算機設(shè)備的定期維護(hù)工作，對故障設(shè)備進(jìn)行檢測并提出報修意見。協(xié)助辦公室將計算機設(shè)備列入固定資產(chǎn)管理。

八、匯總編制省直管企業(yè)養(yǎng)老保險統(tǒng)計表。